渥太华——联邦政府表示，尽管距离圣诞节还有不到一个月的时间，但它不打算干预解决加拿大邮政的劳资纠纷。
劳工部长麦金农（Steven MacKinnon）周三对记者表示，将此事提交有约束力的仲裁是“不可能的”，尽管他几周前才援引仲裁来解决港口纠纷，几个月前才解决铁路纠纷。
“每个争议都是不同的，但这里的问题是根本的。问题是围绕着公司转型的商业模式，”麦金农用法语说。
“加拿大邮政是为了送信而建立的，这对任何人来说都不是秘密。但是加拿大人不再寄很多信了。它必须转型为一项业务，是的，以可持续的方式递送信件，但也要以盈利的方式递送包裹。”
麦金农还表示，鉴于这些基本问题，将此事提交仲裁比以往的劳资纠纷更为复杂。
“很难想象你能找到一个能充分解决手头问题的仲裁员。麦金农说：“这些是目前摆在桌面上的看法分歧，很难用传统的仲裁来弥合。”
“虽然我永远不会排除未来的任何选择，但我现在要说的是，在可预见的未来，如果不能在谈判桌上达成协议，这场劳资冲突将永远不会结束。”
在周三上午发布给X的一份声明中，麦金农表示，被任命来帮助结束劳资纠纷的特别调解人报告称，双方在关键问题上分歧太大，调解没有任何用处。
因此，调解暂时中止，麦金农将双方召集到他在渥太华的办公室。他说，双方都要对争端的后果负责。自11月15日以来，这场争端已经导致邮件和包裹递送陷入停滞。
麦金农说，即使在特别调解人的主持下进行了8天，谈判“也没有进展”。
大约55,000名工人站在纠察线上，要求“公平的工资”和更好的工作条件，加拿大邮政坚持认为这将增加沉重的成本，并造成邮政服务的不灵活性。
麦金农对记者说：“很明显，有小企业和其他企业受到了这场劳资冲突的影响。”他还说，他对这种情况并不满意。
在被问及如何与小企业主和解时，鉴于政府近几个月来处理其他劳资纠纷的方式，麦金农表示，政府正在“采取一切可能的手段来结束这场纠纷”。
“但这场争端属于各方，各方需要找到解决方案。”
上周，加拿大邮政公布2024年第三季度税前亏损3.15亿美元。该公司将这一损失归因于与2023年同期相比，包裹数量下降了0.6%，相当于600万件。
