nclick="xtip.photoApp('jzpic',{index:'1'})" data-xphoto="jzpic" src="http://www.wetsq.com/zb_users/upload/2025/09/urtaquw4xab.jpg" title="爱尔兰企业招聘计划放缓，雇主联合会最新调查显示用工需求降温 第1张" alt="爱尔兰企业招聘计划放缓，雇主联合会最新调查显示用工需求降温 第1张">
【编者按】2026年就业市场迎来重大转折信号！爱尔兰商业协会最新调研显示，企业扩招意愿正在持续降温，但薪资增长仍保持强劲势头。这份涉及400余家企业的报告折射出全球经济环境下的用工新趋势：雇主从规模扩张转向精益化人才管理，同时欧盟薪酬透明化新规即将落地，为企业带来合规新挑战。职场人该如何应对结构性变化？企业又该如何在变革中抢占先机？以下深度解读带你穿透数据迷雾——
爱尔兰商业协会Ibec最新调研爆出重磅信号：计划在明年增加员工编制的企业比例出现明显下滑！
数据显示，2026年仅有37%的企业打算扩招，较2025年的41%和2024年的45%持续走低！
更值得关注的是，56%的企业明确表示将维持现有人数，另有7%的企业甚至准备缩减团队规模！
虽然永久性岗位仍是招聘主流，但其占比预计将从2025年的95%锐减至2026年的89%！
据Ibec《薪酬与资源配置预测报告》透露，企业扩招的三大核心动力来自：产能需求爆发、业务扩张需求以及人才战略储备！
这份对400多名HR高管的调研还释放出关键讯号：2026年八成企业计划涨薪，平均涨幅达3.1%！
回顾2025年，全行业涨薪企业比例高达85%，平均涨幅冲到3.6%！
其中酒店、旅游和休闲行业今年薪资涨幅最为凶猛，平均暴涨5.2%！
Ibec指出这波操作背后有两大推手：最低工资标准调整+行业用工需求持续火爆！
值得强调的是，没有任何企业预计在2026年下调工资！
Ibec雇主关系执行总监梅芙·麦克埃尔温直言："虽然招聘增速略有放缓，但企业稳定用工的基本盘依然牢固！"
"在就业趋势向好的背景下，雇主正疯狂加码劳动力市场投资，为员工装备应对职场剧变的技能弹药！"
她特别预警："2026年6月前，欧盟薪酬透明化新规将强制落地爱尔兰，这将是所有雇主的终极考验！"
"缺乏实施细则正在引发企业焦虑，我们强烈呼吁政府提前发布明确指南，帮助企业平稳过渡，避免产生超出欧盟要求的合规成本！"
