绿色技能培训机构Catch’s skills and apprenticeship Centre由当地议员Melanie Onn和Martin Vickers开设。
这座耗资150万英镑的中心位于斯托林伯勒，旨在弥合亨伯向绿色能源转型过程中的技能差距。资金来自该地区的工业赞助商，包括Viking CCS成员Phillips 66 Limited、Harbour Energy、Drax和ABP，以及空气产品公司、Uniper、ecith和Humber自由港。
扩大后的中心意味着会员制组织Catch的学徒容量将增加一倍以上，从100人增加到约220人，焊接和研磨室的容量将增加两倍，达到80人，以弥补关键技能缺口。Catch现在计划在2029年之前建立一个耗资6000万英镑的国家净零排放培训中心(National Net Zero Training Centre)，该中心每年将向1000名学员提供课程，为他们在碳捕集与封存、超级工厂、氢和绿色钢铁等领域做好准备。
奥恩女士是大格里姆斯比和克利索普斯的国会议员，她说:“在我们努力发展东北林肯郡经济的过程中，像这样的绿色倡议投资至关重要。”很高兴看到这么多企业在我们的领域投入资金，我期待着看到亨伯技能计划的进展。这个新设施尤其令人兴奋。它将为整个地区的年轻人提供许多新的机会，帮助更多的年轻人进入STEM职业。”
Catch首席执行官大卫·塔尔博特说:“为了推进脱碳之旅，我们迫切需要更多的管道工、拼盘工、焊工和制造商。没有一家公司可以单独做到这一点，这就是为什么合作是解决这些关键行业日益增长的技能差距的关键。这种合作是前所未有的;英国没有其他产业集群如此积极地联合起来缩小工业技能差距。Catch一直走在工业技能发展的前沿，而这仅仅是个开始。”
英国首席执行官兼亨伯炼油厂总经理保罗·弗西(Paul Fursey)表示:“为了建设为英国实现净零排放所需的基础设施，我们需要投资于创造未来的熟练劳动力。”Catch的新焊接和制造培训中心将成为一个卓越的中心，展示英国如何增加实现净零目标所需的知识和技能。通过菲利普斯66有限公司和我们的同行交付赞助商，当地行业支持以及当地学校和学院的支持，我们相信我们可以做出强有力的改变，以激励下一代焊工，管道钳工，机械钳工，盘子工，脚手架工等等。”
