【编者按】在科技浪潮与经济转型的双重冲击下，企业裁员已不再是孤立事件。当电信巨头威瑞森挥刀裁撤1.3万岗位，我们看到的不仅是财报上的数字调整，更是传统行业在5G时代面临的集体阵痛。这场被CEO称为"关键转折点"的变革，折射出企业如何在客户体验与运营效率间寻找新平衡。当AT&T、T-Mobile等对手环伺，当人工智能重构成本结构，这场席卷亚马逊、UPS的裁员风暴提醒我们：没有永恒的巨头，只有不断进化的生存法则。而2000万美元转岗基金的设立，至少为职场人留下了一盏微弱的灯塔。
纽约电——电信巨头威瑞森正在启动万人裁员计划，超过1.3万名员工即将失业。公司坦言必须进行"全面战略转向"才能破局。
据威瑞森CEO丹·舒尔曼内部备忘录透露，这轮裁员风暴已于周四正式启动。美联社获得的密件显示，舒尔曼直言公司现有成本结构严重"制约"了投资能力，尤其拖累客户体验升级。
"我们必须围绕服务客户、创造惊喜来重构整个帝国，"舒尔曼在信中强调，"必须简化运营体系，破除那些拖慢脚步、激怒客户的官僚积弊。"
证券文件显示，截至去年底威瑞森拥有近10万正式员工。发言人确认本次裁员规模约占管理层20%，该群体未加入工会组织。
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在无线通信和家庭互联网战场，威瑞森正遭遇AT&T、T-Mobile等巨头的围剿。新掌门人上任后持续强调战略纠偏的紧迫性。
舒尔曼上月刚刚执掌帅印，在最新财报会议上直言公司已走到"生死转折点"，誓言将推动"激进转型"而非修修补补。
2025年第三财季，威瑞森交出49.5亿美元利润和338.2亿美元营收的成绩单。虽然预付费业务持续增长，但后付费用户净流失7000户。
《华尔街日报》上周已预告这场裁员海啸。据称1.3万人的裁员规模创下公司史上之最。
除内部精简外，舒尔曼表示这家纽约起家的企业将"大幅削减"外包及第三方人力成本。
就业市场正在经历寒冬——威瑞森并非独行者。亚马逊、UPS、雀巢等巨头也接连传出裁员消息。
有些企业将原因归结为特朗普关税战导致的运营成本飙升，或是消费行为变迁；更多公司则归因于战略重组，或为人工智能转型储备弹药。无论如何，这场跨行业裁员潮已让打工人们寝食难安。
舒尔曼周四坦言："科技革新与经济变局正在冲击所有行业。"公司已设立2000万美元"技能重塑与职业转型基金"为离职员工托底。
截至周四收盘，威瑞森股价下挫超1%。
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