【编者按】在常春藤名校的光环背后，一场关乎尊严的生存之战正在上演。当哈佛大学500亿美元校产基金年增70亿美元时，保洁员们却因2.2%的微薄涨薪幅度被迫走上街头。这些用双手守护象牙塔的劳动者，在疫情后物价飞涨的洪流中艰难挣扎。他们举着的“哈佛运转因我们在”标语，折射出精英学府与基层劳动者之间的裂痕。这场持续两日的罢工不仅是劳资博弈，更叩问着高等教育的初心——当知识殿堂依靠时薪劳工支撑时，我们是否正在遗忘教育最本真的平等内核？
哈佛大学数百名保洁员于周一开始罢工，此前的合同谈判中校方未能满足保洁员工及其工会提出的涨薪要求。
服务业雇员国际工会分会在新闻稿中称，这场将持续至周二的系列罢工预计将吸引800余名保洁员参与，他们负责维护剑桥城和波士顿校区的宿舍、教室及其他设施。
工会表示，保洁员于周一上午10点放下工作，聚集在哈佛园抗议合同谈判中“涉嫌存在的不公平劳动行为”。工人们同时在波士顿哈佛医学院和奥尔斯顿哈佛商学院集结，周二还将在剑桥城的哈佛教育学院举行集会。
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在哈佛园，工人们绕场高呼“我们要什么？合同！何时要？现在！”，手中标语翻飞，其中一条写道：“哈佛运转，因我们在”。
工会指出，罢工决定源于上周四合同谈判破裂，当时保洁员谈判委员会30名成员退出了与校方的最后一轮预定谈判。
“经过数小时徒劳尝试，始终未能促使校方提供足以抵消疫情以来飞涨生活成本的实质性涨薪方案”，工会在声明中痛陈离场原因。
据《环球报》报道，本轮谈判始于十月初工会提出的移民工人权益保障与强化退休福利诉求。32BJ SEIU区域传播经理富兰克林·索尔茨透露，这场拉锯战持续近一月，直至上周六旧合同到期。
“除签约奖金外，哈佛及其承包商仅承诺年均2.2%的涨薪幅度——远低于常规生活成本涨幅，更难以缓解工薪阶层面临的生存压力”，分会执行副总裁凯文·布朗直言。
校方发言人贾森·牛顿在给《环球报》的邮件声明中称，哈佛正“积极与工会领导层沟通，已提议增加会谈频次”，力求达成“互利共赢”的协议。
“保洁员是我们社群的重要成员，以关键方式支撑着教学科研事业，”牛顿写道，“鉴于当前财务挑战与持续不确定性，校方为保洁员工提供了差异化薪酬方案：短期合同延期加奖金，或含奖金及未来数年保障性市场调薪的长期方案。”
SEIU新英格兰区保洁部门主任埃琳娜·拉瓦雷达强调，保洁团队需要通过薪酬获得劳动价值认可。
“这所名校去年基金增值40亿美元，超过周边众多学院总额，却在本轮谈判中吝于认可劳动者价值，”拉瓦雷达受访时痛心疾首，“曾经的努力获得过尊重，如今现状令人极度失望。”
59岁的纽顿·克里斯蒂安·德杰西斯作为队长管理五人团队。这位服务哈佛13年的工会成员坦言，罢工是为家人抗争。
“我们必须战斗，因为有家庭要供养。我有妻子和11岁女儿，拼命工作养家糊口，”他攥紧拳头，“如果我们不抗争，谁为我们战斗？没有人。”
此番劳资拉锯战发生在哈佛今年数月财务紧张背景下。校长艾伦·加伯七月曾预估，联邦资金削减与即将开征的捐赠基金税，可能使校方年损近10亿美元。
尽管哈佛捐赠基金现约500亿美元，拉瓦雷达指出这正说明校方完全具备“实质性涨薪”的能力。
布朗透露，全校招聘冻结已影响保洁员与安保人员工作环境。据《环球报》上月调查，约40-50个岗位空缺导致现职人员超负荷运转。
另有哈佛研究生工会成员向媒体呼吁，校方应动用“雄厚储备金”及非指定捐赠基金保障员工免遭裁员。
“当教职工迫切需求追平生存线时，哈佛竟在特朗普新任期首年基金由500亿飙至570亿之际哭穷”，布朗的质问在查尔斯河畔久久回荡。
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