由于雇主对工人争取更大的经济蛋糕的顽固抵制，一些大型罢工有可能使整个经济部门陷入瘫痪。
陷入困境的航空航天和国防巨头波音公司（Boeing）坚决反对工人提出的加薪、提高养老金和加大产品安全投入的要求。美国西海岸3.3万名工会工人举行的罢工已进入第二个月，随着收入大幅下降，该公司计划裁员10%。
本月早些时候，美国东海岸和墨西哥湾沿岸4.5万名码头工人举行罢工，近半个世纪以来首次威胁要扰乱贸易，原因是一份涉及约2.5万名工人的合同，要求提高工资、养老金和医疗保健。
为期三天的罢工在开始后不久就被冻结，因为国际码头工人协会同意在1月15日的最后期限前达成一项新合同。
10月1日，美国邮政工人工会的20万工人举行了全国行动日，要求更安全的工作条件，更好的工资，结束两级工资制度，并结束管理层让更少的员工做更多的工作的企图。
去年，出版业、教育界、美国汽车工人联合会（United Auto workers）甚至好莱坞的工人都为争取更好的工资和工作条件而罢工，这些成功的工业行动的例子很可能激发了蓝领工人越来越坚强的意志。
美国汽车工人联合会长达一个半月的罢工尤其证明，企业有足够的现金支付工资和生活费调整、加班费和退休福利，甚至可以保护工厂不被关闭。
