Kaiser Permanente医疗工作者工会N已与公司、工会达成初步协议n在周五的社交媒体帖子中说道，这是为了解决引发美国医疗行业最大罢工的人员配备水平和薪酬纠纷。
双方已于周四恢复谈判。一周多前，7.5万名护士、医疗技术人员和后勤人员开始了72小时的罢工，导致合同谈判破裂。
协议的条款没有立即披露，但提高工资和增加招聘，以解决工会官员所说的危机级别的人员短缺问题，是工人们的首要要求。之前的四年合同于9月30日到期。
该公司承认，由于疫情造成的职业“倦怠”，整个医疗保健行业都存在人员短缺问题，导致500多万医务人员离职。
Kaiser Permanente及其医疗工作者工会联盟没有立即回应路透有关协议细节的请求。
工会官员表示，他们对加薪的要求是另一个主要争论点，而该公司辩称，在凯撒运营的每个市场，它的薪酬总额已经领先于竞争对手。
公司和工会发言人周四表示，双方于当天晚些时候在旧金山湾区的一家酒店亲自会面。一位发言人说，美国代理劳工部长朱莉·苏(Julie Su)如先前宣布的那样出席了会议，扮演调解人的角色。
在过去两年中，美国各地的工会的要求越来越大胆，在大流行后劳动力市场紧缩的情况下，他们迫切要求提高工资和更好的福利。
根据美国劳工统计局的数据，2018年参与医疗保健行业重大停工的工人人数最多，为5.3万人。
