Zoho公司首席执行官Sridhar Vembu敦促印度人自力更生，专注于自主创新，以应对该国独特的挑战。在最近的一篇文章中，Vembu强调有必要通过利用印度庞大的人才库来减少对外国产品和服务的依赖。
“为了在世界上赢得真正的尊重，印度人必须在国内发展深厚的能力。在国外取得的成就无法做到这一点。我希望聪明的印度人记住这一点，”他写道，并鼓励企业根据印度的需求开发本土技术。
Vembu强调了培养国内人才而不是依赖外部资源的重要性。他分享了自己的个人做法，他说：“作为一名印度人，我努力在印度留住人才，因为我们非常需要人才来发展印度的技术能力。”他将这与美国对引进人才的依赖进行了对比，建议印度应该优先考虑通过本地技能发展实现可持续增长。
他还谈到了包容性增长的必要性，强调如果社会的大部分被抛在后面，国家的进步就无法实现。Vembu指出：“如果社会的大部分人被抛在后面，国家的发展就无法实现。”
在反思全球实践时，Vembu质疑将全球排名置于当地发展之上的长期影响。“在GDP或人工智能方面排名第一，靠引进人才实现，但代价是把本国人民抛在后面，这值得吹嘘吗？”
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