韩华海洋26日宣布，公司已正式引入生产人员“大师傅”制度，并首次选拔出两名现场员工作为首批大师傅。
此前一天，公司在韩华度假村巨济贝尔维德尔举行了“首届大师傅任命仪式”，任命造船事业部的赵秀妍和特殊船舶事业部的朴顺福两位“技元”为首代大师傅。技元是韩华海洋生产人员职级体系中的最高级别（职员-技线-技正-技监-技元）。
大师傅将担任为期两年的“现场技术领军者”，负责监督安全事故预防、修订标准作业流程、提升质量与交付可靠性、提高生产效率和成本效益，并指导培养后辈。
在家人共同见证的仪式上，公司代表理事金熙哲亲自向大师傅授予纪念牌和特制的“尊崇紫”安全帽。这款定制安全帽以深紫为底色配以金色条纹，象征着对其现场领导地位的认可。韩华海洋现场员工通常佩戴黄色安全帽，新员工戴浅蓝色，部分管理岗位则使用绿色。
此外，韩华海洋将为大师傅提供1000万韩元奖金及绩效激励，并配备独立办公室和公务车辆。公司还计划设立内部荣誉堂，永久展示记载大师傅成就的纪念牌。
1996年入职的赵秀妍因八项工艺改进成果获选，其中包括研发无轨垂直/水平电气气体焊接装置。该装置已被韩国机械工程师学会联合会评选为“2024年度韩国十大机械技术”之一。
1989年入职的朴顺福贡献了六项工艺改进，如开发自动弯曲机、在特殊船舶应用自动化焊接技术，并完成了13项作业环境改善项目。
韩华海洋同时引入了独立的“技术等级体系”，将生产人员技能分为五级，每晋升一级即可获得一次性绩效奖金。大师傅将从最高技术层级中选拔产生。
首代大师傅赵秀妍表示：“获任首代大师傅深感荣幸，定将竭尽全力提升公司竞争力，回报这份信任。”
朴顺福大师傅补充道：“我将持续向后辈传授经验，并在追求自我成长中践行大师傅的称号。”
