在IT经济特区Rushikonda的2号山，一个基本的基础设施建设已经完成，这将使印孚瑟斯公司于6月28日在其维沙卡帕特南的办公场所开始运营。
有媒体报道称，该公司最初将招聘650人，之后将再招聘1000人。正如官方在最近的CII会议上所说，该公司已经邀请了从事企业应用程序、软件开发和it支持服务的人员加入公司。
也有人说，这一发展还可能吸引It领域的几家大投资者。
首席部长ys Jagan Mohan Reddy于5月3日为该公司奠定了基础，该公司将以1463.4亿卢比的成本成立。该数据中心预计将为超过25,000名青年提供就业机会。
两家公司声称，这些新办公室旨在鼓励员工以混合模式工作，为他们提供更大的灵活性，同时使他们离住所更近。
作为挖掘大都市以外人才资源战略的一部分，印孚瑟斯还在维沙卡帕特南和哥印拜陀等二线城市设立了办事处。这一扩张反映了公司致力于为员工创造无缝的工作体验，同时吸引熟练的专业人士。
此外，不仅是印孚瑟斯，其他IT巨头也在二线和三线城市开设工厂，帮助员工在离家更近的地方工作。
埃森哲几个月前在斋浦尔和哥印拜陀设立了办事处诏安前。Persistent Systems还在果阿和那格浦尔开设了中心。TCS在布巴内斯瓦尔、高知、蒂鲁凡南得琅、那格浦尔、印多尔、瓦拉纳西、甘地那加尔等地设有办事处。
CIEL HR的总经理Aditya Narayan Mishra表示，这些公司之所以做出这样的发展，是因为他们想让员工回到办公室。
“随着疫情期间远程工作的趋势，许多员工已经搬回了家乡。随着组织向混合工作模式过渡，一些员工不愿意搬回城市，而是愿意接受其他提供灵活性的机会，这导致人员流失率上升。”
Teamlease HRtech首席执行官Sumit Sabharwal表示:“与几十年前相比，搬到二三线城市更具商业意义。互联网普及、教育、基础设施、供应链、运输、物流，一切都得到了突飞猛进的改善。现在，二三线城市为企业提供了更大的可扩展性，从而增加了企业的兴趣。”
