笼罩英国的经济阴霾与不断飙升的用工成本对就业市场造成重创，瑞秋·里夫斯再遭沉重打击。行业领袖警告称，酒店服务业今夏已被”征税逼至绝境”，导致”伟大的英国暑期工走向消亡”。
一份月度就业报告显示英国固定职位出现”进一步急剧下滑”后，工党的经济计划面临更多批评。毕马威与英国招聘与就业联合会发布的这份权威报告显示，7月英国固定职位指数为40.0，较6月的39.1略有回升。
但任何低于50的数值都代表就业市场萎缩，高于50才显示增长。因此该数据表明就业市场已连续多月收缩。
影子财政大臣梅尔·斯特里德表示：”勤劳的民众正在为工党经济管理不善付出代价。”
“财政大臣惩罚性的就业税和鲁莽的经济选择摧毁了企业信心，导致失业率逐月攀升。”
“工党承诺实现经济增长——但现实是招聘市场崩盘，工资增长停滞，家庭被迫节衣缩食。”
“瑞秋·里夫斯仍未吸取教训，现在正准备推行更多增税措施——用你们的未来为她的失败买单。”
“我们承受不起工党的执政代价。”
英国酒店服务业首席执行官艾伦·辛普森表示：”往年此时酒店企业通常都在紧急招聘暑期旺季员工，整个行业期待着接待入住酒店的家庭，在海滩售卖无数冰淇淋，在码头供应炸鱼薯条，在酒吧花园提供冰镇啤酒。”
“今年招聘量急剧下降，较去年减少22,000个岗位。”
“这悲哀地反映出过去九个月成本上涨带来的影响——就业减少、机会缩减、经济增长放缓。”
“酒店服务业已被征税逼至绝境，若政府不采取行动，我们将见证伟大的英国暑期工走向消亡。”
“这对经济、对企业、对需要在暑期获得弹性工作与收入的人群都不是好事。”
“我们需要在预算案中看到扭转这一局面的措施。首先要改革国民保险制度，降低商业税率，削减酒店服务业增值税。”
英国国家经济与社会研究院专家上周披露，政府即将违反”稳定规则”——该规则要求日常支出必须与税收收入相匹配。
相反，预计2029-30年度将出现412亿英镑财政赤字——相当于GDP的1.17%。
这意味着如果里夫斯女士要维持99亿英镑缓冲资金以抵御经济冲击，就必须在2029-30年度前通过增税和削减开支每年筹集511亿英镑。
在英格兰银行预测通胀率将升至4%（官方目标的两倍）后，物价即将飙升。
央行警告称，食品价格持续上涨已迫使消费者为省钱放弃知名品牌，转而选择更便宜的自有品牌产品。
英格兰银行货币政策委员会指出，财政大臣瑞秋·里夫斯推行的增税措施助推了物价上涨。
尽管因工党议员反对被迫放弃62.5亿英镑福利节省计划，并在冬季燃料补贴政策上出现重大反复，里夫斯女士仍坚称自己掌控着经济局势。
首相基尔·斯塔默爵士为今秋进一步增税敞开大门，拒绝明确承诺遵守工党竞选时不提高增值税、所得税和公司税的宣言。
里夫斯在周日报刊专栏中宣称，公众需要对工党经济政策保持耐心。
她警告称：”我迫切希望兑现民众投票支持的变革，但我始终清楚这绝非旦夕之功。”
毕马威英国及全球管理合伙人乔恩·霍尔特表示：”随着企业高管压缩招聘预算，7月劳动力市场持续降温。”
“经济不确定性、人工智能应用的复杂性及全球逆风都在影响商业决策。”
招聘机构在调查中普遍反映，对经济的悲观预期与”薪资成本上涨”是导致招聘减少的主因。
报告指出工程等特定领域就业市场”保持稳定”，但零售与酒店服务业招聘持续下滑。
与此同时，起薪涨幅连续第二个月放缓，达到2021年3月以来最低水平。
此前英格兰银行预测未来一年工资增长将放缓，同时失业率可能小幅上升。
英国招聘与就业联合会副首席执行官凯特·舒斯密斯表示：”就业市场复苏存在路径——但需要政府、央行与企业协同发力才能把握任何潜在机遇。”
“鉴于起薪与临时工薪资仅温和上涨，上周降息是正确决策。”
“今年更需要此类稳定企业成本基础的措施来支撑增长、提振就业市场。”
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