联邦雇员有健康保险、人寿保险、补充牙科和视力保险，以及一个灵活的支出账户计划，帮助他们用免税美元支付自付费用。虽然目前不向新申请人开放，但长期护理保险是自2002年以来一直存在的另一种保险福利。
如果满足某些条件，这些福利中的大多数可以在退休后继续享受。对于那些没有达到退休后继续享受这些宝贵福利要求的人来说，失去保险可能是毁灭性的。以下是离开联邦政府工作后需要了解的联邦保险福利：
联邦雇员健康福利
您可以在这里找到概述
有限公司继续到退休
你必须有资格在文职雇员退休制度下（包括联邦雇员退休制度最低退休年龄+ 10岁退休年龄）享受立即年金退休（在你离开联邦政府工作后31天内开始），并且
你一定是疯了连续参加（或作为家庭成员参加）任何FEHB计划，在您的年金开始日期之前的5年服务期间，或自您第一次参加机会以来的整个服务期间（如果少于5年）。
包括作为家庭成员在另一个人的FEHB登记下的保险；
如果您在退休时参加了联邦卫生与健康局的登记，那么您可以享受制服服务健康福利计划（也称为TRICARE）的保险。
如果你符合退休计划MRA + 10的退休资格，并选择推迟退休申请以避免年龄罚款，
遵循下面列出的选项。
如果您符合上述两项要求，您可以选择在年金开始时重新登记。
符合条件的联邦养老金领取者及其未亡配偶仍有资格享受联邦卫生局的医疗保险，其费用与现有雇员相同。
在没有立即退休资格的情况下离开联邦服务
自动免费延长31天。
临时有限公司续保
你可以去继续覆盖长达18个月从联邦政府离职后的第9个月（严重不当行为除外）。
你将为该计划支付全额保费，雇员和政府分担保费，外加2%的行政费用。
在您的初始注册之后，您可以在开放季节更改计划或选择，或者如果您有某些符合条件的生活事件。
如果你的注册因为TCC期限到期而结束，你有权获得31天的临时延长。
如果您的登记因取消而结束，您无权获得31天的保险延期。
Additio部分信息
联邦雇员团体人寿保险
Additio部分信息
有限公司继续到退休
你有权去如果您退休时领取立即年金（在您与联邦政府工作分离后31天内开始领取），那么您将继续享受FEGLI的保险，并且：
在年金开始日期之前，您已投保5年，或在您有资格投保的整个服务期间（如果少于5年）；和
你还没有转为个人保单。
你必须填写SF 2818 (Co .续期人寿保险)。在此表格中，您可以选择是否要参加退休后继续你的基本人寿保险。
如果你选择去继续你的基本保险，你必须选择你想在65岁（或退休，如果是更晚）之后保留的基本保险金额。选项有75%减少，50%减少，或不减少。
当你年满65岁（或者更晚退休）时，选项A的金额会自动减少。没有选举可言。
选择方案B和方案c的65岁后减薪，你必须：
选择你目前希望加入的B和C选项的倍数继续退休；和
当你年满65岁（或者更晚退休）时，选择是否减少所有这些倍数（完全减少）或不减少（不减少）。
您也可以选择选项B和/或选项C的某些倍数选择全额减保，而其他倍数选择不减保。
FEGLI退休福利是由保费预先支付的，因此在65岁之后（或在退休时，如果更晚的话），可以获得一些保险由退休人员免费继续。
根据最低退休年龄(MRA)+10退休金计划的规定，您收到的年金也符合即时年金的资格，即使您已离职和延期我收到了你的年金。
如果您根据《退休计划》的MRA+10条款推迟退休申请，如果您符合要求，则FEGLI的覆盖范围将在您提交退休申请时恢复条件继续上面所示的注册。
人事办公室nnel Management （OPM）将向您发送资格通知和SF 2818 （Co .）续期人寿保险)。
你必须在人事管理局寄出表格后60天内交回填妥的SF 2818。
基本保险将在您的年金开始之日或OPM收到您的年金申请之日（以较晚者为准）恢复生效。
如果您有资格恢复基本FEGLI，您也有资格获得option如果您符合上述相同的保险要求，则恢复所有保险。
在没有立即退休资格的情况下离开联邦服务
您有权免费延长31天的保险期限。
你会有机会去的转投个人人寿保险（非FEGLI）。
你必须收到一份sf2819（公司通知）反转特权)为co保险机构出具的保险状态证明（SF 2821）。
你可以去取消全部或部分基本和选项覆盖部分。
不需要体检，但你可能会被问一些问题看看你的健康状况，看看你是否有资格获得较低的保费。你不必回答这些问题，但如果你不这样做，你可能会支付比必要的更高的保费。
个人保单将由您选择的保险公司签发从获批公司名单中删除。
个人保单可以是由您选择的保险公司签发的任何类型的人寿保险定期保险、万能人寿保险或任何其他不确定保费的人寿保险除外。
当你的保险终止时，你的雇主必须给你一份离职通知反转特权（SF 2819）。如果你想去转换您的保险，您必须在31天内将SF 2819发送到联邦雇员团体人寿保险办公室（OFEGLI）进行转换。
将SF 2821和SF 2819一起发送到OFEGLI。如果你没有SF 2821，不要延迟发送SF 2819。
你应该在31天期限到期之前向你的代理机构申请完整的SF 2821，并将其转发给OFEGLI。
OFEGLI需要SF 2821来计算你可以转换的保险金额。o一旦OFEGLI收到你的SF 2819和SF 2821，它会给你发一份提供co .的保险公司名单你的反转政策
家庭成员可参加改变选项C的覆盖捐卵范围（并列出他们选择的受益人）。
联邦雇员牙科和视力保险计划
延续至退休
如果您以联邦雇员的身份加入了联邦vip，并且在加入期间退休，在大多数情况下您不需要做任何事情。
您的联邦vip保险将自动继续。
政府福利会在收到你的工资部门的退休通知后，与你的年金系统合作，为你设定保费扣除。
在某些情况下，benfed不会收到您退休的通知。如果您在两个全额发薪期后仍未看到扣款，请致电BENEFEDS客服。
养老金领取者不必符合资格或参加FEHB计划。
在没有立即退休资格的情况下离开联邦服务
离开联邦服务（不是退休）后，您不能注册或继续注册联邦vip。没有31天的临时延长，也没有机会转为私人保险。你的保险在你离职期间的最后一天结束。
联邦长期护理保险计划
延续至退休
如果你目前通过工资扣除支付保费并退休，在大多数情况下，你不需要做任何事情来开始通过年金支付FLTCIP保费。一旦BENEFEDS收到您的工资办公室关于您退休的通知，他们将与OPM（或其他退休系统）合作，从您的年金中扣除保费。如果您在两个全薪期后仍未看到扣款，请联系FLTCIP。
使用“更改帐单表格”更改您的帐单方式为：
工资单或年金/养老金扣除：BENEFEDS将从您收到的每笔年金/养老金中扣除保费。
银行自动提款：您的ABW扣款将在每月第三至第五个工作日之间反映在您的银行账户中。
直接账单：我们在每个月的第二个星期五邮寄账单。等待7到10个工作日收到你的账单。保险费总是在下个月的第一天到期。
如果您的年金不是由OPM提供的，您的保费扣除将不会自动从您的工资转移到您的年金，您将开始收到直接账单。您可以填写帐单更改表格，以更新您的帐单方式为年金扣除或自动提款。
在没有立即退休资格的情况下离开联邦服务
这不会影响您的FLTCIP覆盖范围。只要你继续支付保费，你的保险就会继续有效。如果您通过工资扣除支付保费，您将需要联系FLTCIP以做出其他计费安排。您也可以填写帐单更改表格。
受益人：联邦vip和FLTCIP
BENEFEDS代表联邦快递vip承运商和FLTCIP管理注册和保费支付流程。BENEFEDS没有索赔信息。如果您对您的保险范围或索赔有疑问，请直接联系www.ltcfeds.com或您的牙科或视力保险公司。
如果你是根据CSRS或FERS退休的，FLTCIP和FEDVIP的保费不能从你的年金中扣除，当你收到临时付款（有时被称为特殊付款）。这意味着，在人事管理局最终确定您的年金之前，benfeds不能从您的年金中扣除保费来支付您的保费。当您收到中期付款时，您可以通过银行自动提款或直接账单支付保费。一旦您的年金最终确定，benfed将开始从您的年金中扣除。
有关您的工资或年金扣除的问题，请致电BENEFEDS客户服务部1-877-888-FEDS (1-877-888-3337) TTY 711。
灵活支出账户
以下常见问题将解释当你分居时，你的FSA资金会发生什么。这是一项仅针对员工的计划，不会持续到退休。
如果我在计划年度结束前离职或退休怎么办？
如果您在日历年结束前离职或退休，那么您的医疗保健服务计划、有限费用医疗保健服务计划和受抚养人医疗服务计划中的余额将受到不同的处理。
您的HCFSA或LEX HCFSA将在您离职或退休之日终止。没有扩展。在离职日期之前发生的任何符合条件的医疗保健费用仍将得到报销，但在离职日期之后发生的医疗保健费用将不予报销，即使您加快了您的分配。如果你在FSAFEDS从你的工资中扣除你的全部选择金额之前，你将不负责剩余的分配。
您的DCFSA余额可以继续用于支付符合条件的受抚养人护理费用，直到您的帐户余额耗尽或日历年结束，以先到者为准。
请注意：为了利用DCFSA的宽限期，您必须在受益期（计划年度）的12月31日之前积极就业并进行分配。
例如：一个参与者在受益期内同时参加了HCFSA和DCFSA，但在受益年度的7月1日中途退休。参与人只能提交在其7月1日离职日期之前发生的保健费用的索赔，但可以在该福利年度的12月31日之前继续发生受扶养人护理费用或直到其余额耗尽。参与者将没有资格享受其DCFSA下的宽限期。
如果我离职或退休，我是否可以领取我的HCFSA或LEX HCFSA结余？
不可以，即使你已经加快了供款（FSA供款），你也只能获得在离职或退休之前发生的费用报销。
即使你的医疗保健FSA （HCFSA）或有限费用医疗保健FSA （LEX HCFSA）中还有钱来支付这些费用，你也没有资格获得报销。
如果我加快分配，然后决定分开怎么办？
即使你提前支付，你也只能报销在离职或退休之前发生的医疗费用。即使你的医疗保健FSA （HCFSA）或有限费用医疗保健FSA中还有钱来支付这些费用，你也没有资格获得报销。
你可以继续使用受扶养人服务计划的结余来支付符合条件的受扶养人护理费用，直到受益期结束或你的账户结余用完为止，以先到者为准。
