马克·克莱曼是天空新闻的城市编辑，也是在他每周的城市AM专栏中谈论平方英里的人。本周，他处理了监管机构的不满、银行家的奖金和Deliveroo的困境。
对于马库斯·博克林克，请阅读《艾比·托马斯？》英国金融申诉专员服务处（Financial Ombudsman Service）首席执行官上周成为一场不断升级的清理行动的最新受害者。清理行动被指与政府的经济增长议程不够一致。
正如我在天空新闻（Sky News）上所报道的那样，托马斯——担任该职位才两年多一点——与董事会发生了冲突，董事会不满于她主张让索赔管理公司以更便宜的方式向金融服务集团提出申诉。
托马斯离职后的第二天，FOS首次宣布了对cmc征收收费结构的细节，这绝非巧合。
这些提议仍然与公平竞争环境没有多少相似之处，但它们比多年来一直是救护车追逐者的天堂的现状要好。
本周，即将离任的首席财务官主席曼佐尔女男爵（Baroness Manzoor）拒绝公开回答议员们关于托马斯离职情况的问题，这既奇怪又令人担忧——透明度是公众对英国经济警察的最低期望。
然而，托马斯的头皮与博克林克的头皮不完全一样，因为她的离职并不是直接应沮丧的部长们的要求。亚马逊（Amazon）前高管道格?古尔（Doug Gurr）似乎稳稳地将自己的临时职位转变为永久职位，尽管这会引起一些人的不安，他们认为这暴露了支持大型科技公司的利益冲突。
坊间证据表明，在Gurr的领导下，已经发生了一些变化，合并审查程序使企业有更多时间准备对即将发布的公告做出回应。
博克林克和托马斯都不会是工党突然热心站在商界一边的最终受害者——无论是直接的还是间接的。
据资深商界人士透露，其他几家监管机构的老板也在政府的攻击范围内，而其他人则预计，作为政府清理障碍决定的一部分，整个监管机构将被废除。
对他们中的许多人来说，这显然是一个不舒服的时刻——这是一个明显的迹象，至少在这一点上，政府正在追求一个明智的议程。
英国最大的几家上市银行的董事会最近几周一直在努力工作，为他们的全年业绩做最后的润饰，从今天的巴克莱银行开始。
除此之外，巴克莱（Barclays）、汇丰（HSBC）和国民西敏寺集团（NatWest Group）的薪酬委员会成员一直面临着另一项紧迫任务：如何在不激怒机构投资者和代理顾问的情况下提高首席执行官的薪酬有挂。
正如我两周前在这里写的那样，可以肯定的是，巴克莱（Barclays）和NatWest已经成功地驾驭了这条绳索。我敢打赌，汇丰（HSBC）董事会成员在下周发布年度业绩前也能安然入睡，这一事实提供了决定性证据，表明股东的情绪已经发生了变化，或许是不可逆转的。
对于伦敦证交所（lse）的吸引力，各机构一直是如此的痴心妄想，以至于它们似乎已被这样一种观点所说服，即提高首席执行官薪酬是支撑该交易所的关键因素。
这使得劳埃德银行集团（Lloyds Banking Group）成为一个异类。首席执行官查理?纳恩的最高薪酬“仅”为770万英镑，仅为巴克莱首席执行官文卡塔克里什南1430万英镑薪酬的一半。
相比之下，劳埃德银行的市值约为385亿英镑，仅比巴克莱银行的440亿英镑低10%多一点。
当然，这是一种不断上升的动态趋势，受到高收入活动人士的厌恶。当然，这不会阻止劳埃德的薪酬委员会，该委员会将于2026年向股东提出一项新的薪酬政策。我认为，明年这个时候公布业绩时，纳恩的薪酬可能会增加三分之一或更多——正如我之前在这里写过的那样，我预计投资者的反应将是沉默的。
什么时候继任计划不是真正的继任计划？问问伦敦上市的外卖服务公司Deliveroo就知道了。
本周，我曾在天空新闻（Sky News）上报道，由资深董事克劳迪娅?阿尼（Claudia Arney）担任主席的雅虎董事会正在积极考虑创始人兼首席执行官威尔?舒（Will Shu）离开公司的时机。雅虎的合作伙伴包括Wagamama和Waitrose。
作为回应，Deliveroo发表了一份简短声明，坚称12年前与人共同创立该公司的舒“没有辞职的计划”。
该公司表示：“威尔将继续坚持不懈地关注Deliveroo的长远未来，为消费者、商家和骑手提供快递服务。”
嗯,相当。正如我在文章中指出的那样，Arney和她的同事们还没有做出正式的决定，而且各种各样的情况——其中一种情况是Shu最早在今年秋天从公司退休——目前还只是假设，而不是具体的。
我昨日透露，Deliveroo首席运营官埃里克?弗伦奇（Eric French）将于今年晚些时候辞职。这一消息将进一步加剧外界的猜测，即该公司的幕后情况远不像看上去那么简单。一段时间以来，该公司一直在努力应对增长停滞和竞争加剧的问题。
我还敢打赌，到明年的这个时候，舒或阿尼将不再担任他们目前的职位。
