名厨吉诺·达坎波（Gino D’acampo）被指控对电视制作人员有不当和恐吓行为，目前正处于“数十起”指控的中心。
ITV新闻的一项调查揭露了他的攻击性行为，使用辱骂性语言和性化评论。达坎波坚决否认这些指控。
一位女士告诉ITV新闻，达坎波曾告诉她，他“想把我翻个身，然后在厨房柜台上操我”，而同事们则“紧张地看着自己的茶杯”。
D’acampo的法律团队表示，他不承认发生了这种事，他“坚决、毫不含糊地否认这些指控”。
一些曾在《吉诺的意大利快车》（Gino’s Italian Express）等节目中与他共事的员工表示，他们不敢谈论这些事件，因为害怕丢掉工作。他们中的许多人都是短期或自由职业者捐卵机构，他们担心将来会再次被预订。
英国独立电视台在一份声明中表示，制作公司“在制作节目时，对与他们合作的每一个人，无论是在银幕上还是银幕下，都负有首要责任”。
“我们明确了对生产商的期望，并制定了强有力而全面的政策，并按合同执行。
“在过去的五年里，我们加强了这些政策，并在2024年成立了一个专门的投诉处理部门，来处理我们收到的关于屏幕主持人的任何投诉，并确保ITV对不同的制作有一个集中的看法。”
目标传媒集团在2018年联合制作了《戈登、吉诺和弗雷德的公路之旅》，该公司表示，他们“非常认真地”对待所有员工的福利和幸福。
“我们为所有演员和工作人员制定了强有力的协议和程序，包括银幕上的人才，我们会定期审查这些协议和程序，同时确保我们考虑到全行业‘注意义务’指导方针的发展。”
该公司表示，公司有一条内部匿名热线，在制作前和制作过程中都有明确的沟通，并且在报告事件时也有一个升级程序。
它补充说：“我们在人才合同中加入了行为条款，为了进一步加强我们的程序，我们为屏幕上的人才提供了行为培训，以确保OMG和广播公司的协议，包括ITV对屏幕上的人物政策的行为和标准指导方针都得到遵守。”
拉姆齐工作室和MultiStory Media，参与制作了D’acampo系列，也强调他们非常认真地对待这些指控。
“现在不适合详细讨论个人的担忧，但我们保证，我们正在审查已经提出的担忧，当时已知的情况以及采取的行动。”我们还将关注任何新发现的问题，”MultiStory的一份声明说。
半岛律师事务所（Peninsula）就业服务主管凯特?帕尔默（Kate Palmer）表示，这起最新丑闻表明，在防止工作场所性骚扰方面仍有很多工作要做。
“重要的是，企业要采取措施防止工作场所的性骚扰，并制定适当的程序来处理人们的担忧——无论他们针对的是谁。”不仅因为这样做是正确的，而且因为如果法庭提出索赔，雇主可以为员工的行为承担替代责任。
“对于雇主来说，重要的是要反思他们已经做了什么，并考虑是否需要做更多的事情。不要因为你没有收到投诉就认为你的工作场所不存在性骚扰问题。鉴于去年10月生效的立法改革，这一点尤其重要。新的职责是积极主动的；雇主需要评估他们的风险，并在提出指控之前采取行动。”
就在对达坎波提出指控的几周前，英国广播公司《厨艺大师》主持人格雷格·华莱士也受到了类似指控，后者随后辞去了主持职务。
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