吉隆坡:政府已经拨款3000万令吉给中小企业和初创企业，以支付实习生体面的每月津贴。
人才公司周一(3月18日)推出“中小企业工业培训配对补助金计划”，由今年起至2026年，每月向中小企业雇主发还实习生津贴的50%。
人力资源部长史蒂文·西姆(Steven Sim)表示，这笔拨款将大大有助于中小企业和初创企业开展实习项目。
他说:“这项资助将鼓励这些潜力巨大但能力有限的公司开展实习计划，并进一步扩大整个马来西亚的实习计划，为学生提供更多的机会。”
他说:“中小企业可以利用这笔补助金获得结构化的实习机会。”他补充说，TalentCorp的共同支付份额将限制在每位实习生300令吉。
“当然，这是最低限度。如果你(雇主)能支付更多，请这样做，”他说。
此外，辛局长宣布加强人力资源发展有限公司(HRD Corp)属下的工业培训计划。
他说，雇主可以将截至2024年1月的税收余额的50%用于年度ITS，立即生效。
TalentCorp集团行政总裁Thomas Mathew表示，“青年才俊资助计划”可让青年才俊支援中小企业。
他说:“政府在财政上支持中小企业，协助他们从学校过渡到就业，在培养本地人才方面发挥积极作用。”
他说:“该计划还旨在减轻工业培训生的生活成本，特别是巴生谷、槟城和新佛巴鲁的工业培训生，这些地方提供的工业培训机会最多。”
该补助金包括长达六个月的实习期，并向在马来西亚公司委员会(SSM)注册的中小企业和初创企业开放申请。
拨款从星期一开始接受申请。
符合条件的申请人必须提供至少10周的实习机会，并提供规定的最低实习津贴。
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