巴塔灵查亚:最近的一项非正式调查发现，只有5%的医疗机构拥有足够的人力，该国医疗工作者的压力将变得更大。
健康倡导者表示，这是一个明显的迹象，表明医护人员可能无法长期应对。
在提到马来西亚医学协会(MMA)对内务人员、医务人员和专家进行的一项特别民意调查的结果时，Hartal Kontrak医生发言人穆罕默德·亚辛博士说，该活动组织几年前就预测到了这一点。
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“几乎所有医疗机构都在人手不足的情况下运作，将其能力推向极限。这将不可避免地导致倦怠和辞职，并加剧现有问题。”
穆罕默德博士说，在解决工作条件恶劣和上级虐待初级医生等问题上，缺乏行动。
因此，他说，现在是时候建立一个卫生委员会，以便卫生部能够管理自己的人力需求。
“目前，太多时间被浪费在解决简单问题上。例如，考虑到围绕平行路径惨败的持续争论，而myCPD(在线监测持续专业发展)网站已经关闭了几个月，”他补充道。
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独立医疗保健倡导者、前合同医生肖恩·图姆博士说，虽然117名受访者是一个非常小的样本，这可能不能代表全部的实际情况，但它至少反映了目前的情况。
“这些都是警示信号，表明医护人员发现由于人手不足而难以应对。
他说:“卫生部必须对全国医疗机构的医护人员数量保持透明，以确保及早采取适当的补救措施。”
覃医生说，人手不足会导致医护人员身体疲惫，继而倦怠。
“这对病人是有害的，因为疲惫的医护人员容易出错。这转化为更差的医疗结果，”他补充说。
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这项调查共收到了117份来自全国各地各种政府医疗机构(包括医院和诊所)工作人员的回复。
参与调查的人分别来自沙巴(20人)、砂拉越(19人)、柔佛(14人)、吉打(13人)、霹雳州(10人)、森美兰州、槟城和雪兰莪州各9人、吉隆坡(7人)、彭亨州(4人)、登嘉楼(2人)和玻利斯(1人)。
至于人手不足的原因，117名受访者中有近一半(48.3%)表示医生辞职(28.8%)或转往其他机构(13.6%)。
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