百打灵查亚:马来西亚医学协会(MMA)关于家庭官员、医疗官员和专家(Schomos)的部门发起了一项调查，以收集关于面临人力短缺的公立医院和诊所医生工作条件的信息。
“MMA Schomos非常担心影响该国许多政府医院的人力危机。多次呼吁将人力数据存储在网上，但无济于事，”它在周一(4月1日)的Facebook帖子中说。
“我们敦促您填写这份简短的调查问卷，以帮助我们收集同样面临类似危机的医院和诊所的信息，”它补充说。
此前，沙巴一家医院的一名医务人员在Facebook上哀叹，她一直在工作，没有休息一天。
与此同时，阿兹赞·阿卜杜勒·阿齐兹博士在联系时表示，政府必须采取紧急行动，解决医护人员短缺和分布不均的问题，这些问题已经导致医护人员精疲力竭。
“这不仅会危及医疗质量，还会给患者安全带来风险，就像疲惫的飞行员危及乘客一样。”尽管在过去三年中多次提出要求，但MMA尚未收到卫生部关于在全国范围内分配医护人员的数据，”她说。
“铁道部应该考虑在其网站上建立一个仪表板，收集数据，让公众了解情况。
“我们意识到所有公共医疗设施的短缺，但问题的严重程度需要明确有效的解决方案。
我们在MMA成员中进行的内部调查旨在阐明实际情况，希望获得的见解将指导该部制定适当的措施，”她补充说。
国会最近被告知，在过去三年中，有3046名签约医生退出了公务员队伍。
卫生部表示，去年有924人辞职，2022年有1354人辞职，2021年有768人辞职。
由于合同制导致的长期职位的缺乏、调动制度相关的问题、倦怠和工作条件、欺凌文化等原因，一些初级医生离开了公务员队伍。
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