在英国财政大臣雷切尔?里夫斯（Rachel Reeves）公布首份预算之前，一项针对管理人员的调查显示，由于公共服务资金不足，英国企业正在减少员工的工作时间，因为他们需要等待医疗或照顾工作。
在接受英国职工大会（TUC）调查的500名英国商界领袖中，超过一半的人表示，由于无法获得公共服务，工人们去年不得不休假。
工党消息人士表示，政府正在寻求在周三的预算中增加400亿英镑的税收和削减开支。预计至少有一部分增税将用于增加投资，以提振英国自2008年金融危机以来低迷的生产率和经济增长。
里夫斯还表示，在工党所说的公共部门多年投资不足之后，政府将借款用于“国家复兴”。她的保守党前任杰里米·亨特（Jeremy Hunt）认为，额外借贷将意味着更高的利率，并“惩罚有抵押贷款的家庭”。
英国职工大会（TUC）表示，公共服务压力造成的时间损失表明，政府应该在维修服务方面投入更多资金。尽管增税往往不受企业欢迎，但该工会组织认为，通过提高工人的生产率，更好的公共服务将有助于英国企业的发展。
这项由Opinium公司开展的调查显示，35%的商业领袖——从小企业主到大企业的管理层——让员工在等待医院治疗期间缺勤，17%的人需要接受心理健康治疗。
与工党关系密切的智库公共政策研究所（Institute for Public Policy Research）此前曾表示，健康状况不佳阻碍了英国经济的发展。上个月，英国税务海关总署表示，自冠状病毒大流行以来，有90万人失去了劳动力，今年将使英国税务海关总署损失50亿英镑的收入。
照顾孩子的职责也会消耗时间，近五分之一的老板表示，员工请假是为了照顾成年亲属，17%的老板表示，员工请假是因为找不到托儿服务。
英国职工大会（TUC）秘书长保罗?诺瓦克（Paul Nowak）表示，糟糕的公共服务“对劳动人民、企业和经济产生了巨大影响”。
他说：“一个拥有良好公共服务的国家是做生意的好地方。“你有一支健康和熟练的劳动力队伍，旅行快速可靠，你的工人可以获得他们和他们的家人需要的护理服务。”
