普特拉贾亚：公共服务总干事丹斯里万·艾哈迈德·达兰·阿卜杜勒·阿齐兹表示，对于那些选择不签署公共服务薪酬制度的公务员，不会有双重标准。
他说，不签字的公务员将继续遵守马来西亚薪酬制度（SSM），但不会受益于12月1日生效的新制度下的工资调整。
他说：“至于那些希望继续沿用公务员制度的人，他们仍会被视为正式公务员，但他们的薪金不会有任何变化，因为他们会继续沿用公务员制度的薪级表。”
周一（10月21日），Wan Ahmad Dahlan带领75名来自不同服务团体的公共服务部（JPA）工作人员在这里签署了SSPA选项后对记者说。
他说，SSPA更加强调公务员的福利，并将促进该国公共服务的提供。
“因此，这一制度为公务员提供了巨大的好处。除了薪资调整，它还强调人力资本开发和更好的职业道路。”
Wan Ahmad Dahlan说，公务员在不同级别举行的参与会议上表现出倾向于SSPA，因为新计划为他们提供了更多的好处，他补充说，他相信所有公务员都会选择SSPA，这将激励他们改善向人民提供的公共服务。
“当薪酬调整发生变化时，公众希望看到公务员能在配送系统中实施多少改进。”我相信，在马来西亚所有公务员的努力下，我们将看到国家的交付系统发生新的转变。”他补充道。
在周一的一份声明中，JPA宣布各部委必须在今年11月30日之前完成SSPA选项的注册程序。
此前，首相拿督斯里安华宣布，行政组、管理和专业组的官员工资调整15%，最高管理组的官员加薪7%。
调整将分两个阶段实施：第一阶段将于2024年12月1日开始，第二阶段将于2026年1月1日开始。——马来西亚
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