许多美国老年人对一些影响退休计划和就业前景的职业选择感到后悔。
遗憾包括没有优先考虑教育、频繁跳槽、卷入办公室闹剧。
这是0的一部分正在进行的系列a关于美国老年人的遗憾。
对于数百万美国人来说，65岁退休只是一个梦想。
自去年9月以来，《商业内幕》进行了两次调查，从美国老年人那里听到了他们对职业生涯的遗憾。
超过3000名年龄在48岁到96岁之间的人完成了一项自愿的商业智能调查，或者给记者发了关于他们人生遗憾的电子邮件。在另一项调查中，超过300名最近被解雇的50岁以上的美国人分享了他们的职业遗憾。为了了解更多，我们进行了13次采访。这是一个正在进行的系列的一部分。
人们讨论的一些共同主题包括没有优先考虑教育、频繁换工作以及难以驾驭办公室政治。许多人还提到了年龄歧视——美国退休人员协会的数据发现，50岁以上的人中有64%在工作场所看到或经历过年龄歧视。几乎所有人都表示，他们在一些职位上被淘汰了，而更年轻、对薪资期望更低的求职者更受青睐，尤其是招聘放缓的白领职位。
美国劳工统计局（Bureau of Labor Statistics）的数据显示，65岁及以上的美国人中有18.9%（约1140万人）仍在工作，其中许多人是出于经济或社会原因。一些人退休后重返工作岗位，理由是经济上的担忧。
63岁的卢·纳尔逊（Lou Nelson）在医疗器械行业担任行政助理25年，但自2021年以来面临两次裁员。自1月份以来，她一直没能找到工作。
在她职业生涯的大部分时间里，她几乎没有因为没有学士学位而感到遗憾，因为她曾在顶级医疗科技公司工作，并表示自己很受尊重。然而，在发出了50多份求职申请后，她怀疑没有学位阻碍了她的求职。
“没有人愿意雇佣一个63岁的人，我不知道这是因为薪水还是因为经验，”住在德克萨斯州的尼尔森说。
大学学位仍然是找工作和保住工作的一大优势。美国劳工统计局（Bureau of Labor Statistics）最新的就业报告显示，在2024年11月，拥有学士学位或更高学历的美国人的失业率为2.4%，而只有高中文凭的人的失业率几乎是前者的两倍，为4.6%。
79岁的格罗弗·麦克比斯说，这两件事都没有限制他的职业选择。他努力完成学业，在八年级时辍学。
他加入了空军，职业生涯的大部分时间都在电子领域工作，但他缺乏工作满意度。虽然他为了工作环游世界，年薪最高达到3.8万美元，但他说自己过着“不稳定的游牧生活”。麦克比思在62岁时参加了社会保险，每月领取1108美元。他住在内华达州的经济适用房里，并领取SNAP福利来帮助支付食物。
麦克比思说：“我在一个自己并不擅长的职业领域工作，很多时候，我对自己所做的事情感到很迷茫，这就是为什么我经常跳槽的原因。”他补充说，他希望自己能优先考虑教育。
尽管如此，许多人认为大学学位不值得承担经济负担。皮尤研究中心在2023年底对美国成年人进行的一项调查发现，只有22%的受访者认为，如果他们不得不贷款，四年制大学学位是值得的。
《商业内幕》采访的一些年长的美国人认为，他们的学位对他们的职业发展没有帮助。54岁的琳达·纳梅（Lynda Namey）做了20年的医疗保健业务经理，在她的巅峰时期年收入为6.2万美元。然而，在离婚让她负债之后，她说她惊慌失措，回到学校攻读自由大学咨询专业的硕士和博士学位。她并没有强烈的追求学位的愿望，但她这样做是因为她希望这些学位能帮助她找到收入更高的工作。
这还没有成功。这位阿拉巴马州的居民为了不显得资历过高，从她的履历中取消了博士学位。在寻找全职工作的同时，她还做过兼职咨询师、生活教练和独立承包商。她还教授冥想。
“我是一个中年妇女，必须完全养活自己。我自己付保险，我必须考虑我的未来，”Namey说。“我负担不起一份时薪17或18美元的工作。但这是我唯一能接受面试的工作。”
虽然有一些求职者后悔没有充分寻找新职位，但许多人表示，他们后悔在工作和职业道路之间跳跃，后悔没有更有意识地扩大自己的社交网络。
63岁的道恩·哈贝纳（Dawn Habbena）在各行各业工作过之后，爱上了人力资源。但在她的公司被出售后，她在一家财富管理公司找到了一份合规工作，这份工作不像人力资源那样令人满意。
当Habbena在疫情期间面临裁员时，她努力回到人力资源部门。六个月后，她在一家制造工厂找到了一份人力资源工作，但在搬去帮助年迈的母亲后，她又换了一份人力资源工作。她形容这个职位“太可怕了”，从那以后，她一直在努力寻找另一份工作——甚至是杂货店收银员——在发出了1000多份申请后。
Habbena希望她能继续专注于人力资源，积累更多的经验，并不断提高自己的计算机技能。她和86岁的母亲住在一间一居室的公寓里，为DoorDash开车以维持生计。
“我希望我对自己所做的事情更有信心，因为我很容易被击倒，”住在德克萨斯州的哈贝纳说。
ta itemprop="contentUrl ntent=" https://i.insider.com/6765d75c6c531c315b89b748 " > 查克·史密斯一生中大部分时间都在做市场营销。 许多年纪较大的美国人，比如60岁的查克?史密斯（Chuck Smith），因为裁员而无法控制自己在工作岗位上呆多久，但他们希望自己能在更稳定的地方安顿下来。史密斯来自马萨诸塞州，职业生涯的大部分时间都在科技营销领域工作，年薪高达六位数。 史密斯在2023年6月被解雇，他说他已经申请了2700多个职位，得到了大约100个面试机会。虽然他和他的妻子在经济上很舒适，但史密斯说，他担心在没有稳定收入的情况下，他花光积蓄的速度有多快。 虽然低收入工人的招聘保持稳定，但六位数收入的就业市场却大幅下滑。领英的新数据发现，自2018年以来，IT行业的招聘人数下降了27%，产品管理和营销行业的招聘人数下降了23%。来自Revelio Labs的数据显示，中层管理人员也面临着招聘挑战——从2022年4月到2024年10月，招聘水平下降了42%。 可以肯定的是，最近的数据显示，换工作通常会带来经济收益。先锋集团（Vanguard） 9月份的一份报告发现，换工作的人中位数收入增加了10%。不过，该研究也显示，人们在换工作时的退休储蓄率下降了0.7个百分点，因为401(k)计划的福利可能会有所不同，而且人们在滚动退休账户时经常犯错误。 美国退休人员协会发现，那些在四五十岁时自愿改变角色或行业的年长员工，往往退休得更晚，工作成果也比那些留在一个岗位上的同龄人更好。 “他们的工资增长更快。与那些可能在职业生涯后期被迫换工作的人相比，他们留在工作场所的成功率更高，”美国退休人员协会（AARP）负责财务弹性项目的副总裁卡莉·罗斯科夫斯基（Carly Roszkowski）说。 一些受访者承担了在财务上受到伤害的风险。 70岁的迈克尔·R·R （Michael R.）在本世纪头十年在纽约开了几家玩具店，他以为玩具店的规模会大到足以让他舒舒服服地退休。然而，当他的生意在2008年的经济衰退中崩溃时，他损失了65万美元，并宣布破产。 “如果我不做生意，我就会买一套房子，”迈克尔说，并补充说，在这种情况下，他可以通过卖掉他妈妈的房子，把钱送给他的兄弟姐妹来帮助他的整个家庭。 然而，他不得不搬去和母亲住，母亲去世后，他租了一间单间公寓。他说，他几乎每天都在朋友的玩具店工作，每月工资和社会保障福利之间的收入约为8000美元。 “我还在为付房租、买东西和买车而苦苦挣扎。我们没有加薪。我们没有奖金，”迈克尔说。“我很感激我有工作，但我不能出去找另一份工作。没有人会雇佣一个70岁的人。” ta itemprop="contentUrl ntent=" https://i.insider.com/6765d65b63b028ed8469fe64 " > 毛里西娅·戴一直工作到70多岁。 有些人后悔冒险做合同工，而不是优先考虑全职工作。74岁的毛里西娅·戴（Mauricia Day）从未完成她的学位，她说她做过40多份工作，其中许多是合同工，包括广播、裁缝和办公室管理，每年最多赚3万美元。在2020年被解雇后，她一直没有找到稳定的工作。她在一家非营利组织兼职，合同将于12月到期。 戴说，因为她对储蓄和投资知之甚少，她只能靠薪水过日子。她希望自己能专注于在某个领域找到一份全职工作，而不是依赖不稳定的收入。她每月领取1136美元的社会保障金和317美元的养老金，这比她的房贷略高。 “我希望我当时能把更多精力放在事业上；这可能会对退休和投资有更好的帮助，”戴说，并补充说，她在家抚养孩子近18年。“我有很多朋友已经退休10年、15年了。我不确定为什么我还在找，但我知道我还在找。” 一些人希望他们在工作环境中少冒点风险。59岁的罗比·塞拉（robi Sera）说，她有一份稳定的生物技术项目经理的工作，而且做出了很好的财务决策，比如把401(k)养老金的额度最大化。然而，她说她在工作中冒了一些事与愿违的风险。 塞拉说，她给了一个“公司霸凌者”建设性的反馈，她说这导致她在2月份被解雇。她希望自己在找到另一份工作之前保持沉默，因为她说招聘前景“令人沮丧”。 塞拉在加州和夏威夷两地生活，她说，尽管她的经济状况稳定，但她和丈夫已经大幅削减了开支，很少外出就餐或旅行。作为航空行业的签约客户服务代理，她每小时挣20美元，同时还在寻找薪水更高的工作。 塞拉说：“你只要继续游泳，希望事情会变得更好。” ta itemprop="contentUrl ntent=" https://i.insider.com/6765d6e26c531c315b89b6ff " > 罗比·塞拉（robi Sera）最近被解雇后一直在努力找工作。 你是一个上了年纪的美国人，有没有什么人生遗憾可以和记者分享？请填写此快速表格或发送电子邮件至nsheidlower@businessinsider.com。
