真实，负担生态经济挑战可能给荷兰人民和政府带来巨大压力，因为有报告显示，劳动生产率增长正达到令人失望的平台期。
荷兰研究和创新组织TNO发布的这份新报告评估称，荷兰全国的劳动生产率增长率正处于令人绝望的停滞状态。报告说，如果不立即予以关注，荷兰将面临财富真正减少的风险，与最近处于上升状态的其他欧洲经济体相比，荷兰在竞争市场中的地位将下降。
TNO研究员Thijmen van Bree发表了一份声明，他开始思考荷兰雇主在面临劳工危机时的总体状况。他表示：“普通工人将日益感受到缺勤和劳动力短缺带来的压力。”
劳动生产率是衡量一个国家或个别部门整体经济增长以及健康状况的一个整体指标，通过评估雇员每小时工作的产出来计算。
在荷兰，这正在成为该国财政状况及其在大流行后重建的机会的障碍，因为工作人口似乎正在减少和老龄化。
根据哥伦比亚广播公司（CBS）的数据，荷兰的劳动生产率增长率多年来大幅放缓，欧元区只有5个国家的增长速度比荷兰慢。
TNO和van Bree将这种停滞归结为一系列因素，其中包括对劳动密集型行业的过度依赖。
研究人员警告说：“近几十年来，越来越多的人工作时间更长，但生产力却没有跟上。”
过度工作给荷兰人带来了麻烦，因为经常工作太长时间会使休息和恢复活力的时间变得很少，工作和生活之间的界限变得模糊，因为体力透支开始出现，这对劳动生产率造成了更大的影响。
最近出现显著扩张的行业包括沙龙、按摩院和水疗等个人护理行业，与依赖技术和机械的行业（例如）相比，这些行业对生产率增长的贡献较小。
Tno还从研究中得出结论，荷兰一直是其研发部门经常投资不足的罪魁祸首，研发支出仅占其GDP的2%，远低于欧盟在2000年里斯本峰会上设定的3%的目标。
特别是自2019冠状病毒病以来，灵活的工作合同变得越来越突出，这可能直接归因于手头的问题，雇主投资培训临时工的可能性大大降低，这进一步阻碍了生产率的增长。
荷兰还提倡适度的工资政策，这对那些依赖廉价劳动力的国家极具吸引力，而且付给工人的工资远低于他们认为自己应得的。这反过来又在许多情况下损害了生产力潜力。
为了阻止经济停滞，让荷兰重新站起来，TNO制定了各种措施，包括减少对灵活、低薪劳动力的依赖，转而增加对研发和节省劳动力技术的投资，比如机器人技术。
报告指出：“政府必须鼓励开发和采用这些技术。”
然而，企业在实现这一目标时将面临挑战，因为他们必须确保员工有足够的能力来管理和使用新技术，这将需要提高技能、定期教育策略，以及可能的新招聘行动。
Tno还建议，中小型企业通常缺乏必要的创新资源，它们应集中精力分享知识和专门知识，以弥合任何差距。
最后，该组织敦促公司将重点放在有形技能而不是教育背景上，范·布里评论说：“雇主仍然过于强调文凭，这是在学习结束时获得的，往往不能反映当前的技能。”
因此，随着荷兰的劳动参与率已经达到顶峰，这个国家已经没有什么选择了。“我们必须凑合着用现有的人。唯一可行的解决方案就是提高劳动生产率的增长。”
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