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最近出台了一系列新规定。英国政府2024年11月28日报告中的这些规则将于2024年12月31日在其官方领域生效。
以前，雇主被允许收回与申请人的赞助相关的一些费用，但根据新法律，现在要求员工支付这些费用。这些都是非常重要的消息，特别是对印度工人来说，他们构成了英国技术劳动力的很大一部分。
新规定侧重于技术工人签证路线，但未来可能会扩展到其他工作签证类型。以下是雇主现在必须支付的费用：
雇主需要一个职位
雇用熟练工人的许可证。这些许可证的费用约为2000英镑，特别是如果他们使用更快的处理服务。从现在开始，企业在2024年12月31日之后提出的申请必须自己支付这些费用。
每个技术工人都需要一个担保证书。每位员工的成本为239英镑。雇主必须为2024年12月31日之后颁发的证书支付此费用。
这些规定是对现有政策的补充，即阻止雇主向工人收取移民技能费（ISC）。
然而，雇主仍然可以要求员工支付其他费用，如签证申请费、医疗附加费和家属服务费。
不遵守这些规定的雇主将面临严重后果。他们可能会失去自己的位置
传感器执照，这是个大问题。失去牌照可能意味着：
损害公司声誉。
经济损失。
失业或需要寻找新担保人的员工。
这可能会扰乱许多技术工人的生活，迫使一些人在找不到新雇主的情况下离开英国。
印度工人是英国技术工人签证持有者中最大的群体。在2023年4月至2024年3月期间，印度公民获得了超过16万份签证。
这些新规定对印度工人来说是个好消息，因为他们不用再担心了
关于支付高价
nsorship费用。这让面试过程更公平，对他们来说压力更小。
该机构现在有了充分的回应
现场的责任
nsorship成本;这样，工人就不会感染阿司匹林，特别是来自印度和其他国家的工人，这些工人可能属于这些规定的范围。
雇主们知道这是为了保住饭碗
为了获得执照和避免处罚，他们必须遵守这些规定，而员工现在最好把注意力集中在工作上，因为他们可以卸下肩上的烦恼。
英国的技术工人计划（Skilled Worker programme）是一个计划
对于许多专业人士来说，这是一个重要的途径，为了使所有人的申请系统更公平、更清晰，做出了一些改变，但可能的改进并不容易。
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