一项研究发现，许多女性在工作中都因为月经症状而有过负面经历，因此雇主们被敦促解决与月经有关的“耻辱”问题。
英国特许人事与发展协会(CIPD)对2000多名女性进行的一项调查发现，超过三分之二的人报告了自己的问题。
英国特许人事发展协会(CIPD)是人力资源和人才发展的专业机构，它呼吁各组织提高意识，解决与月经有关的“耻辱”，并培训管理者在与员工谈论月经健康时保持自信、舒适和包容。
有症状的受访者中，五分之四的人说他们在感觉不舒服的时候工作过，五分之一的人请过病假。
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当被问及为什么不能说出自己不能去工作的原因时，报告发现，近一半的女性认为这个问题会被轻视，还有一半的女性感到尴尬。
大约八分之一的受访女性表示，她们的组织为月经和月经健康状况提供支持。
CIPD的Lee Ann Panglea说:“虽然苏格兰的许多雇主已经提供了免费的经期产品，但要创造一个更有同情心和理解的工作环境，还有很多工作要做。”
“月经是许多员工生活中很自然的一部分，它不应该成为成功或幸福的障碍。
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“雇主可以通过创造包容、支持性的工作环境，让女性有信心告诉经理她们缺勤的原因，并培训经理更好地了解缺勤可能产生的影响，从而极大地改善有月经症状员工的工作生活。”
“很多事情都可以在不给企业带来巨大成本的情况下完成，包括采用更灵活的工作方式和利用外部资源。”
