来自IrishJobs的最新数据显示，今年第三季度，爱尔兰劳动力市场上完全远程的职位空缺数量继续下降。
然而，该指数显示，混合工作岗位保持稳定，而建筑和工程等行业的职位空缺也很强劲。
第三季度招聘增长也继续放缓，表明劳动力市场更加谨慎。新发布的职位空缺数量同比下降13%，比上一季度下降4%。
爱尔兰就业指数（IrishJobs Index）显示，提供完全远程工作的职位空缺比例处于近4年来的最低水平，略低于2%。这延续了近几个季度的趋势。
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然而，在过去6个季度中，提供家庭和办公室工作的职位空缺占招聘职位的11.2%至12.4%。求职者对混合型工作也表现出持续的兴趣，在IrishJobs上的搜索量同比增长46%，而远程工作的搜索量同比增长9%。
“大型跨国公司最近发布的重返办公室的公告，不仅在爱尔兰，而且在世界各地的工作场所都引起了轰动。我们对大流行期间出现的提供工作模型的招聘信息的分析揭示了两种不同的趋势。“虽然完全远程工作继续下降，但混合工作已经稳定下来，这表明它似乎将成为劳动力市场的一个长期特征，”负责爱尔兰就业的Stepstone Group Ireland的国家主管萨姆·杜利（Sam Dooley）说。
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“在雇主应对紧张的劳动力市场之际，在招聘方案中加入混合工作制，是对求职者对灵活工作安排的要求做出的明确回应。”
爱尔兰第三季度就业指数还显示，房地产、零售、艺术和娱乐——这些被视为“国内”的行业——的职位空缺表现优于银行、金融和IT等国际贸易行业，而在过去3个月里，建筑行业的职位空缺比例高于IT行业，为5.3%。
总体而言，建筑行业的职位空缺较上一季度减少了15%，但长期趋势显示出一个更为积极的环境。年度数据显示，招聘活动增加了31%，职位空缺与2023年同期相比增加了近三分之一，而房地产业也出现了29%的大幅增长。最受欢迎的职位包括工料测量师、环境、健康与安全顾问以及建筑经理。
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“过去3个月，该行业是最大的职位空缺来源之一，连续第二个季度超过IT行业，”杜德利表示。“为了实现雄心勃勃的住房目标，需要进行大量的建筑活动，这种需求不太可能很快减弱。”
包括压力较小的酒店业在内的餐饮业，在过去3个月的职位空缺中占11%。与此同时，科技行业的季度职位空缺下降了10%，表明在近年来的大规模裁员之后，该行业尚未恢复增长。
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Ciara O'Brien是《爱尔兰时报》商业和科技记者
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