英国六年级大学教师将恢复罢工行动，以解决持续的工资纠纷。全国教育工会（NEU） 32所非学术性高中的约2000名教师将于周三举行罢工，以争取全额支付高于通胀水平的加薪。
另外两天的罢工行动将于下周四和周五进行。自去年11月以来，新欧盟成员国已经举行了为期7天的罢工。工会将于周三下午在伦敦市中心的威斯敏斯特举行集会。
英国政府去年宣布，从2024年9月起，英格兰所有学校的教师将获得5.5%的全额加薪。新大学表示，从2024年9月到今年3月，六年级学院协会（SFCA）为非学历六年级学院的教师提供3.5%的工资，从4月开始，将增加5.5%。
与此同时，根据新大学的数据，从2024年9月起，具有学院资格的六年级高校教师的加薪幅度为5.5%，比非学院的教师提前了7个月。9月，SFCA对政府为学校而非大学员工加薪5.5%的决定提出了法律挑战。
但是这个计划在本月早些时候被放弃了，因为政府承诺为六年级和继续教育学院提供5000万英镑的拨款，SFCA说这笔钱可以用来增加2024/25学年的教师工资。NEU秘书长Daniel Kebede说：“我们的成员今天不得不再次采取罢工行动，这令人非常失望，因为政府可耻地允许我们的争端拖到2025年。”
“政府完全有能力解决六中书院与非六中书院的薪酬差距问题，而不是支持建立两级薪酬制度。”
他补充说：“政府应该全面投资教育，而不是期望没有受过教育的六年级大学教师接受较低的薪酬。”在同样的环境下做同样的工作的一组教师不应该比他们的同龄人得到更少的报酬。
“这是在第一次指出时就应该纠正的事情，令人不安的是，政府似乎认为这种明显的不公正可以存在。我们的成员将继续战斗，直到他们无论在哪里工作都得到平等的重视。它的不公正显而易见，解决办法也很明确。”
另一个教师工会，NASUWT，已经发起了一项投票，超过1800名来自英格兰六年级大学的成员参加了为争取公平加薪而采取的工业行动。NASUWT六年级成员的投票将于2月10日结束。
SFCA的首席执行官比尔·沃特金说：“NEU将目前的情况描述为明显的不公正是正确的，政府可以用很少的成本来解决这个问题——特别是SFCA最近获得了与学校和学院教师所获得的工资奖励相匹配所需的三分之一的额外资金。”
“这使我们能够将工资提高到4.3%，但除非教育部提供剩余的资金，否则我们将无法达到学校和学院5.5%的工资奖励。”学生在这件事上是无可指责的，不应该通过进一步的罢工行动来惩罚他们。
“新大学的重点应该是政府，并与我们合作，以确保所需的额外资金。进一步扰乱年轻人的教育不符合任何人的利益。”
教育部（DfE）的一位发言人说：“确保人们拥有未来所需的技能对政府发展经济的首要任务至关重要。”我们认识到继续教育，包括六年级大学，在这方面发挥着至关重要的作用。10月份的预算为继续教育提供了额外的3亿英镑的收入，以确保年轻人能够发展他们抓住机遇和推动增长所需的技能。”
