芯片初创公司Rivos正在反诉苹果公司(Apple Inc.)，声称这家科技巨头强迫员工签署限制性协议，阻止他们在其他地方工作，并扼杀聘用其员工的有前途的公司。
上周五，里沃斯和六名前苹果员工在圣何塞联邦法院提起反诉，这使一场激烈的商业秘密纠纷升级。苹果去年起诉里沃斯和加入苹果的前员工。Rivos要求法院裁定苹果的“过于宽泛”的保密和非征求协议是不可执行的。
里沃斯在反诉中表示:“由于担心市场上任何合法竞争的威胁，并希望吓唬并向任何可能敢于离开苹果去其他地方工作的员工发出信息，苹果一直试图通过反竞争措施来挫败新兴初创企业，包括非法限制员工流动。”
苹果发言人拒绝置评。
苹果在一场诉讼中指控这家初创公司及其员工挖走了苹果的工程师，并窃取了用于开发苹果自主芯片设计的专有信息。这一争议围绕“片上系统”技术展开，该技术可将多个计算机元件压缩成一个小芯片。苹果表示，该公司已在该技术上投入了数十亿美元，以使其设备更强大。
里沃斯声称，苹果员工签署的作为雇佣条件的知识产权协议“涵盖了在雇佣过程中‘学到’的任何东西，无论它是否是商业秘密。”里沃斯在反诉中表示，该协议包括一项不征求条款，“该条款旨在抑制员工的流动性和竞争，苹果也确实这么做了。”
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此外，根据里沃斯的反诉，苹果允许员工在他们的iCloud和iMessage账户中存储工作文件，但在他们离开时不会检查他们的数据和信息。
2019年，苹果在加利福尼亚州法院起诉杰拉德·威廉姆斯三世(Gerard Williams III)窃取商业机密。威廉姆斯三世辞去了苹果首席芯片架构师的工作，并与他人共同创立了一家芯片初创公司Nuvia Inc.。威廉姆斯还在一份法庭文件中进行了回击，称苹果的诉讼旨在“扼杀新业务对新技术和解决方案的创造，并削弱企业家寻求更有成就感工作的自由。”
今年4月，苹果要求圣克拉拉县高等法院驳回对威廉姆斯的诉讼。
Rivos声称，苹果使用了与Nuvia和Williams相同的“战术”来对付Rivos。
今年8月，美国地区法官爱德华·达维拉(Edward Davila)驳回了苹果公司对里沃斯提起的商业秘密诉讼，但给了这家iPhone制造商提交修改后的诉讼的机会。
该案是苹果公司诉里沃斯公司案，加州北部地区法院(圣何塞)5:22 -cv-2637。
