就在纽约护士重返工作岗位之际,美国可能会有更多的罢工
2025-11-10 05:19

就在纽约护士重返工作岗位之际,美国可能会有更多的罢工

  

  

  华盛顿——在纽约最繁忙的两家医院进行了为期三天的罢工后,7000名护士重返工作岗位,全国各地的同事们表示,其他医院的一线工人开始罢工只是时间问题。

  全国各地的医院都面临着越来越多的问题,因为它们试图应对普遍存在的人员短缺、因大流行而工作过度的护士以及新护士供应中断的问题。

  新奥尔良洛约拉大学(Loyola University New Orleans)护理与健康学院院长米歇尔·柯林斯(Michelle Collins)说,这导致护士们不得不应付危险的高病例量。

  柯林斯说:“没有任何地方可以免受护士短缺的影响。”“这是无处不在。”

  工会领导人说,结束西奈山医院(Mount Sinai Hospital)和蒙特菲奥里医疗中心(Montefiore Medical Center)护士罢工的初步合同协议将缓解长期人手短缺的问题,并在三年内将工资提高19%。这两家私立非营利性医院在纽约市拥有1,000多张床位。

  这场于周四结束的罢工只是护士和雇主之间最新的一次纠纷。

  根据美国劳工统计局(Bureau of Labor and Statistics)的数据,去年,代表32,000名护士的六个工会在全国各地的医院系统外发起了罢工。这些罢工约占去年美国所有重大罢工的四分之一,较前一年有所增加。

  美国护士协会的詹妮弗·门西克·肯尼迪博士在描述医院环境时表示,由于分配给护士的病人太多,护士无法休息,其中一些人恳求一线工人照顾他们,她说,一些护士可能认为他们唯一的选择就是罢工。

  “护士们觉得在这个确切的话题上,他们的声音没有被听到,”她周三告诉美联社。“护士们现在觉得他们需要罢工。这种情况可能会持续下去。”

  加州联合护士协会/卫生保健专业人员联盟执行副主席彼得·西杜(Peter Sidhu)说,在加州,两家医院的护士工会今年可能会在合同到期时举行罢工。西杜负责处理全州护士的反对意见,这些护士说他们的病例量不安全。自去年12月以来,他在洛杉矶县医院收到了7000起这样的投诉。他说,与大流行开始之前相比,反对意见至少翻了一番。

  Sidhu说:“我所看到的是,在我们传统上拥有良好人员配备的地区,即使是他们也在受到病人的狂轰滥炸,而且缺乏资源。”

  在2019冠状病毒病爆发前几年,护士短缺就已经困扰着一些医院,危机的迹象已经隐约显现,大量劳动力已接近退休年龄。

  美国卫生与公众服务部(Department of Health and Human Services)去年的一份政策简报发现,超过一半的护士年龄在50岁以上,这一比例远远高于美国劳动力的整体比例,在美国,只有四分之一的人年龄在55岁或55岁以上。

  有抱负的护士正在排队取代这些退休人员,但即使是一线希望也遇到了障碍,护理学院普遍存在师资短缺。根据美国护理学院协会的数据,2021年,近9.2万名合格的护理学校申请人被拒绝进入一个项目,主要原因是缺乏教育工作者。

  美国护士协会要求卫生与公共服务部部长泽维尔·贝塞拉在2021年底宣布护士短缺是一场全国性危机。

  该协会当时的主席在给部长的一封信中写道:“自大流行开始以来,护士们一直坚定地站在第一线,同时克服挑战、个人健康和安全面临的风险,如个人防护装备有限,以及COVID-19病毒带来的身体、情感和精神健康负担。”

  贝塞拉还没有宣布危机,但已经会见了协会和其他医疗保健领导人,讨论短缺问题。

  贝塞拉周五在对美联社的一份声明中说:“护士是我们国家医疗保健系统的重要组成部分。”“支持护士和其他一线卫生专业人员在我们的社区提供护理,对改善我们国家的健康和福祉至关重要。”

  这家联邦机构向其国家卫生服务队项目投入了更多资金,该项目为在高需求社区服务的卫生工作者支付学生学费。自2019年以来,该计划资助的护士和护士教师数量几乎翻了一番。

  “这是一个持续存在的问题,”门西克·肯尼迪周三说。“我们真的需要与国会和我们的医疗保健系统合作来解决这些问题。护士自己无法解决这些问题。”

  马萨诸塞州卫生政策委员会(Massachusetts Health Policy Commission)研究主任戴夫·奥尔巴赫(Dave Auerbach)说,从事该行业的护士数量开始反弹到大流行前的水平。

  但他指出,医院仍在努力吸引这些护士回到病房工作。

  奥尔巴赫说:“这听起来更像是工作条件的吸引力问题。”“其中一些超出了医院的控制范围。”

  去年,当第三次新冠肺炎疫情爆发时,西杜辞去了重症监护病房护士的工作,他是疫情爆发时第一批自愿加入新冠病房的人之一。

  他注意到了这个行业的文化转变。很少有护士愿意一周工作好几天,每天工作12小时。许多人在诊所工作,那里不需要周末或夜班。其他人则转向远程医疗工作,在舒适的家中工作。

  有些人只是在医院工作累坏了。

  西杜说:“在大流行之前,我每隔一段时间就知道,我将度过一个糟糕的夜晚。”“现在,每次你走进医院,你不只是担心会有哪些病人,现在你有四个(病人),你知道你不会有资源。”

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