布城:人力资源部长沈志强宣布，国家人力资源政策框架将于5月1日在布城国际会议中心(PICC)举行的2024年劳动节庆祝活动上启动。
他表示，首相拿督斯里安华将启动该框架，该框架将为人力资源部(Kesuma)和整个政府提供指导方针，以实施马来西亚的人力资本发展计划。
“Kesuma将推出首个国家人力资源政策框架。这将解决现有政策文件中的差距和差异。
“例如，我们正在研究人口老龄化议程、人工智能(AI)技术的进步、绿色经济和女性参与劳动力市场，以制定指导方针和战略，指导Kesuma的政策和计划，”他在周二(4月2日)劳动节活动开始后告诉记者。
沈教授强调，在2024年的劳动节庆祝活动中，将通过与往年不同的品牌重塑和对新的3K原则(福利、技能、员工成功)的奉献，呈现各种活动。
今年的劳动节庆祝活动将有来自工会、法定机构、公共和私营部门的3000多名工人参加，总理将颁发多个劳动节奖，以表彰工人对国家发展的重大贡献。
“今年的庆祝活动也有不同的特点;例如，从今天开始，将有18个配套节目，例如'口袋谈话'，在布城，雪兰莪，新佛巴鲁和槟城就与工人有关的问题交换意见。”
他还强调，Kesuma将引入两个新的奖项类别:年度公共部门工作者和年度媒体人物。
“劳工节奖项的现金奖励将被标准化，以确保无论团队或个人类别，每个人都将获得10,000令吉。”
他补充说:“今年劳动节奖的总奖金已从去年的75,000令吉增加到120,000令吉。”他说今年的主题是“Pekerja Kesuma Bangsa”。——马来西亚
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