在新的播客中，十亿naire Point72创始人史蒂夫?科恩谈到了这一点关于优秀投资者所拥有的无形价值。
科恩是美国职业棒球大联盟纽约大都会队的老板关于纪律的水平如何与专业相似部分运动员。
在Point72投资，分析师必须是一个“公司”不断学习，”他说。
亿万富翁史蒂夫·科恩（Steve Cohen）的两家公司的员工在不同的领域竞争。
科恩自2020年以来一直拥有的美国职业棒球大联盟球队纽约大都会队（New York Mets）在皇后区和对方球队的体育场在数万名球迷面前进行比赛。与此同时，科恩麾下规模350亿美元的对冲基金Point72的数百名投资组合经理和分析师，每天都在世界各地的办公室里努力击败市场以及Citadel、Millennium等公司的同行。
科恩刚刚签下了棒球界最大的一份合同，与天才球员胡安·索托签下了一份长达15年、高达8亿美元的合同——但他希望棒球运动员和交易员的心态与他的相似。
科恩在Point72的播客中与该公司的联席首席信息官哈里?施韦费尔（Harry Schwefel）表示，无论在什么情况下，个人都必须拥有一些关键的无形资产。优秀的投资者需要机会主义、脆弱、热情和好奇心，但最重要的是，像伟大的运动员一样，他们需要自律。
“这个行业的人才是出类拔萃的，”科恩说，他穿着纽约大都会队的灰色套衫，谈到投资管理。
要想表现出色，就要“日复一日地做，不管感觉如何，不管你感觉如何。”他谈到了他在职业生涯早期是多么讨厌周末，因为他想要交易和竞争，把它比作棒球运动员，尽管一个赛季至少有六个月的时间，但却迫不及待地想要参加春训。
由于高水平运动所要求的纪律，前大学运动员已成为金融公司的主要招聘对象。哈佛商学院2023年的一项研究发现，常春藤盟校运动员“在劳动力市场上的表现优于非运动员”。
研究发现：“在运动员的职业生涯中，运动员的终末工资和累计收入都高于非运动员。”运动员也会在他们加入的组织中获得更高的职位。
Point72就是一个很好的例子：施韦费尔是哈佛大学冰球队的队员。
在两人的谈话中，科恩还透露了他会向任何潜在雇员提出的问题。他想了解“是什么让它们打勾”，以及它们有多灵活。
“他们是想证明自己是对的，还是想赚钱？”科恩说。他说，正确的人总是“被市场推翻”，所以一个好的投资者必须“不断重新定义自己是谁”。
科恩说，这就是为什么在Point72，“不断学习”对任何员工都是强制性的。他说，一旦你找到了自己感兴趣的领域，你就必须全身心投入，每天都在进步，就像MLB球员或职业高尔夫球手一样。
“这是一种模式识别，知道自己擅长什么，”他在谈到投资时说。
“投出你最好的球。”
