据特许经营教练和长期加盟商Joel Libava，又名“特许经营之王”，有一组个性特征比其他的更适合特许经营。“对于人们来说，在开始考虑是否真的适合特许经营之前，就弄清楚这一点非常重要。”他告诉Entrepreneur.com。
个性特征与特许经营的成功有很大关系。
根据Libava的说法，这些特征中的一些是天生的，不太可能改变，而其他的可以发展或故意选择。以下是一些有利于加盟商的特点。
那些没有进入特许经营环境，没有准备好学习并接受特许人的建议和支持的人，可能会更难享受作为特许经营者的生活。作为特许经营者，学习和成长的意愿与特许经营的最终成功有很大关系。
所有的专家都同意，对于加盟商来说，人际技巧是非常重要的。加盟商需要与供应商、员工、培训师、加盟商以及经常与检查员、公众等打交道。虽然有些人有与生俱来的人际交往能力来应对所有这些情况，但随着时间的推移，其他人需要发展这些技能。
虽然特许经营比成为一名企业家有几个优势，但特许经营的成功确实需要大量的努力工作，以及不惜一切代价把工作做好的意愿。有一个明显的和强大的职业道德将进一步激励你的优秀员工努力工作。
一个独立的人如果不喜欢遵守规则，那么他就不是特许经营的好人选，因为特许经营需要遵循一个已经被证明有效的既定体系。叛逆的类型以及那些认为规则不适用于他们的人，将不会有一段轻松的时光，因为他们有详细的特许经营合同，或者有一个结构化的商业模式，对加盟商有着坚定的期望。
从以前特许经营的结果到遵循行之有效的成功体系的结果，被结果所激励的特许经营者会做得很好。看到业务的增长和利润的滚滚而来对任何人来说都是令人兴奋的，但如果这也是一种激励，那么特许经营可能是一个很好的搭配。
特许加盟店有很多活动部件——财务、员工、设施、库存、销售、客户满意度等等。理解特许经营的整体以及处理不同部分的能力是加盟商成功的关键。
即使是最冷静的人，也会被电影中的许多情节弄得心烦意乱。保持冷静和镇定的能力可以帮助你找出如何处理这些频繁发生的“危机”甚至可能带来更好的解决方案。
不是每个人都能做出正确的决定在他们的特许经营中雇佣谁。招聘决策要回归到人际技巧和大局，以及决定你认为哪些候选人会对你的品牌感兴趣。
特许经营Gator为加盟商提供支持和建议，同时为不同个性的人提供成千上万的特许经营机会。
