【编者按】在全球化浪潮与本土化战略交织的今天，阿联酋用一组震撼数据展现了"国民优先"的发展智慧。15.4万本土人才涌入私营企业的数字背后，是场关乎经济转型的静默革命——当石油国度主动打破"铁饭碗"迷思，用"Nafis计划"为私营部门注入民族基因，实则正在下一盘产教融合的大棋。这不仅是对"靠石油吃石油"传统路径的颠覆，更彰显了小国大志的格局：让国民成为知识经济的主角，让私营领域变身国家竞争力的主战场。这份成绩单或许预示着，未来中东崛起的故事将不再由资源禀赋独写，而是由怀抱梦想的本地青年执笔。
阿联酋人才竞争力委员会周二会议透露，目前在本国私营企业就业的阿联酋公民数量已突破15.4万人
这其中包含13.6万人是在"Nafis计划"启动后加入私营领域——这项国家战略旨在推动公民突破公共部门择业的传统路径
该数据在阿布扎比总统府举行的委员会最新会议上被审议，出席会议的包括副总统兼总统法院院长谢赫·曼苏尔·本·扎耶德
兼任委员会董事局主席的谢赫·曼苏尔强调，在国家构建"以人为本"的知识经济体系过程中，本土人才始终是核心战略资源，相关培训计划将精准对接劳动力市场新需求
会议结束后，谢赫·曼苏尔亲自为最新届"Nafis计划"获奖者举行表彰仪式
这项始于2021年的国家人才计划立下军令状：到2026年底实现私营领域阿联酋籍员工占比达10%。所有企业需按方案每半年提升1%的本土员工比例
在阿联酋雇佣50人以上的企业，2023年底必须达成4%的硬性指标。按此进度，本土就业率将在2025年底冲至8%，最终在2026年兑现10%的庄严承诺
