【编者按】
金融科技圈再爆重磅消息！昔日估值400亿美元的支付巨头Checkout.com，突然以120亿美元的内部估值启动员工股份回购计划，估值缩水超三分之二！这一动作背后，是初创企业面对IPO寒冬的无奈转身，还是暗藏逆势扩张的野心？当Stripe、Revolut等头部玩家纷纷通过内部股权交易缓解员工变现压力，一场“不上市也能套现”的暗流正在全球 fintech 领域涌动。本文将深度拆解Checkout.com的资本迷局，看它如何在估值跳水时仍喊出年交易额3000亿美元的豪言，AI与智能商务的新故事能否撑起下一个增长神话？
伦敦支付平台Checkout.com宣布启动员工股份回购计划，内部估值定为120亿美元。这一估值较2022年融资时400亿美元的峰值大幅缩水。Stripe、Revolut等金融科技公司近期也选择让员工通过非公开市场出售股权，而非推进IPO。
伦敦电——金融科技独角兽Checkout.com正为员工开辟股权变现新路径：公司主动回购股份。
这家总部位于伦敦的支付平台周五表示，将启动员工股份回购计划，旨在"为员工提供流动性出口"。
公司称此次回购基于120亿美元的内部估值。尽管属于内部定价，但该估值较上一轮融资明显下滑——Checkout.com在2022年完成10亿美元融资时估值高达400亿美元，同年晚些时候据传已将内部估值下调至110亿美元。公司强调会定期评估股权激励计划中的员工持股价值。
这家与Stripe、Adyen和PayPal同台竞技的支付服务商，每年为Coinbase、必胜客和H&M等客户处理数十亿美元交易。
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在IPO市场持续低迷的背景下，此类股权交易已成为初创企业为老员工和投资者提供流动性的热门选择。
Checkout.com宣称今年核心净收入增速将超30%目标，预计年支付处理量达3000亿美元。创始人兼CEO纪尧姆·普萨兹在声明中强调："我们正全力聚焦增长与创新，尤其是AI驱动下的智能商务浪潮。"
近月多家金融科技公司亦开启员工股权出售通道：Stripe于2月以915亿美元估值向早期投资者和员工开放股权转让，Revolut本月则以750亿美元估值允许员工在二级市场售股。
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