【编者按】在科技飞速发展的时代，我们总以为性别平等的曙光已经普照每个角落。然而韩国最新发布的这份调查报告，却像一盆冷水浇醒了所有人——当52.8%的高知父母期待儿子继承STEM（科学、技术、工程、数学）衣钵时，仅有43.4%愿意让女儿走上同一条路。这近10个百分点的差距，揭开了当代社会最隐秘的伤疤：在实验室白大褂与代码屏幕背后，依然横亘着看不见的玻璃天花板。16.8万理工科女性因生育照料被迫中断职业发展，她们的故事里写满了“男性同盟”“技术员天花板”的无奈。当我们高呼“科技改变未来”时，是否也该自问：这个未来，究竟为谁而准备？
在STEM与医学领域高学历人群的调查中，52.8%受访者表示希望儿子继承衣钵，而仅有43.4%对女儿抱有同样期待
尽管数十年来持续重金投入理工科教育，多数拥有相关背景的韩国人仍不愿鼓励女儿追随自己的脚步——尤其是与儿子相比时。
韩国女性理工人才振兴财团的全国调查显示，43.4%的受访者（含男女）愿意让女儿投身理工领域。近四成（41%）更倾向医学专业，选择人文学科（10.2%）与艺术领域（5.5%）的占比微乎其微。
当被问及对儿子的期待时，52.8%父母首推STEM领域，医学专业（36.5%）紧随其后。
这项于9至10月开展的线上调查覆盖全国3031名成年人，样本高度集中于高知群体。约70%受访者为女性，多数处于30-40岁职业中断高发期。其中54%持有理工学位，15%来自医学健康领域。
在开放式回答中，考虑转行的受访者揭露了女性深耕理工界的重重阻碍：从生育育儿导致的职业空窗，到晋升通道的隐形壁垒。“男性同盟”“技术员天花板”“玻璃天花板”等词汇高频出现在对职场生态的描述中。
根据对韩国统计数据的分析，截至2023年共有168,108名持有理工学位的女性因职业中断脱离职场。这个群体占当年已婚职业中断女性的18.2%，暴露出人才培养与留任的结构性困境。
