【编者按】当商业传奇遇上天文数字薪酬，世界首富马斯克再次引爆全球话题。特斯拉股东高票通过未来十年价值万亿的薪酬方案，这场资本豪赌背后，是科技巨头与商业奇才的深度绑定。有人盛赞这是对创新者最极致的激励，也有人担忧过度集中的权力将带来隐患。在电动汽车行业面临洗牌、特斯拉股价剧烈波动的当下，这笔史无前例的薪酬方案不仅关乎企业命运，更将重塑全球科技行业的人才争夺战规则。让我们透过这场资本盛宴，看清未来商业世界的新玩法。
特斯拉股东通过了一项薪酬方案，未来10年可能让埃隆·马斯克狂赚1万亿美元！
周四在得克萨斯州奥斯汀举行的特斯拉年度股东大会上，这家由马斯克执掌的公司股东批准了该方案。这意味着只要这位CEO在未来十年实现公司增长并达成特定目标，就能获得高达1万亿美元的惊人回报。
《新闻周刊》已通过邮件联系特斯拉寻求置评。
这位世界首富近年来备受关注，尤其在涉足政坛后更是焦点。今年1月，他出任政府效能部部长，成为特朗普政府核心成员，主要负责控制政府开支和精简联邦机构。
虽然五月时他承诺专注商业而卸任，但这位亿万富翁在国内外政坛仍具强大影响力。
新通过的薪酬方案不仅会让马斯克财富暴增，更将让他在公司发展方向乃至世界舞台上掌握更多话语权。
根据新方案，若马斯克在未来十年将特斯拉市值推高至8.5万亿美元，将获得公司12%的额外股权。
这笔价值可能达1万亿美元的股权，是当前市值的八倍多！要实现这笔天价报酬，公司还需达成其他里程碑：交付2000万辆特斯拉汽车，并扩大全自动驾驶服务的用户规模。
马斯克目前持有约15%的投票权，是特斯拉最大股东。
该方案还获得了摩根士丹利Counterpoint Global基金和佛罗里达州公共养老基金支持。嘉信理财和Baron资本管理也于周二宣布投赞成票。
但并非全票通过！持股1.2%的挪威主权财富基金挪威银行投资管理公司明确反对，理由是“薪酬规模过大且未规避关键人物风险”。
美国教师联合会等养老基金，以及机构股东服务公司和Glass Lewis两家代理咨询公司也都投出反对票。
此次投票背后，是2018年560亿美元薪酬方案的法律纠纷。该方案去年被特拉华州法院驳回，股东后来通过非约束性投票重新批准。
特拉华州最高法院即将作出终审判决。
今年早些时候，特斯拉投资者还要求马斯克每周至少工作40小时，担忧公司股价和声誉受损。
Axios哈里斯民意调查显示，特斯拉在美国最受关注企业排行榜中从第8位暴跌至第95位。
四月该公司汽车销量同比骤降49%，股价持续震荡。
挪威银行投资管理公司声明：“我们认可马斯克先生的远见创造巨大价值，但担忧奖励总额过高、股权稀释及关键人物风险——这符合我们对高管薪酬的一贯立场。”
嘉信理财声明：“我们坚信支持该方案能使管理层与股东利益一致，确保各方获得最佳结果。”
Baron资本管理在X平台发声：“埃隆就是关键人物风险的终极体现。没有他永不停歇的驱动力和极致标准，就不会有特斯拉。他缔造了全球最重要企业之一，正在重新定义交通、能源和人形机器人领域，为股东创造持久价值。他的利益与投资者完全绑定！”
尽管方案已获通过，但马斯克能否达成目标获取万亿报酬，仍是留给世界的最大悬念。
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