【编者按】英国政坛风云再起，一场围绕公务员体系的“地震”正在酝酿。改革英国党领袖奈杰尔·法拉奇若赢得下届大选，或将引发白厅“离职潮”——高级文官与基层职员公开表示可能集体出走。这场对峙背后，是政党更迭与行政体系传统的激烈碰撞：一边是改革派大刀阔斧的精简计划，誓要打破“永久秘书阶层”的垄断；另一边是公务员系统坚守的“证据为本”中立原则。当政治抱负遭遇官僚体系的铜墙铁壁，当“效率革命”碰撞“专业延续”，这场权力游戏不仅关乎6.8万个职位的去留，更将重新定义现代政府治理的边界。以下是本刊梳理的事件全貌：
英国公务员系统近日发出警告：若奈杰尔·法拉奇领导的改革英国党赢得下届大选，将引发白厅大规模离职潮，以反抗该党的执政。
随着改革党在2029年大选前景看涨，高级文官与白厅内部人士日益焦虑——尤其在丹尼·克鲁格公布削减公务员规模计划后，紧张情绪持续升温。
“某些部门（特别是内政部）的同僚能否忍受新政，我持怀疑态度。”一名官员向《政客》杂志透露。
另一名公务员补充道：“如果大选前12至18个月改革党仍保持领先，届时公务员的简历恐怕会满天飞。”
不过也有白厅内部人士对改革党执政前景表示期待。“说实话我可能乐见其成，”该人士坦言，“他们或许真能推动改革，清除我们日常处理的那些官僚糟粕。”
改革党“狗狗币”派系领袖随即向这位文官抛出橄榄枝：“请联系我，让你来执掌一个部门。”优素福先生补充道。
这场白厅内部动荡的曝光，距离某顶级工会领袖要求“不愿与法拉奇共事者另谋高就”仅数月之隔。第一 division 协会秘书长戴夫·彭曼向GB新闻表示：“公务员若无法接受新政，完全有权选择离职，这是制度常态。”
他强调：“公务员系统的核心价值在于提供基于证据的最佳建议。根据《公务员守则》，我们的职责就是给予大臣们公正的、基于证据的专业意见。大臣们有权做出决策，但若只任命政治立场相同者，他们将失去必要的制衡——而这正是大臣们所需要的。”
“归根结底，政策责任由大臣承担。他们可以无视建议，直接下达指令——这种情况确实时有发生。但那些因专业知识而非政治立场受聘的公务员所提供的公正建议，恰恰能促成更优质的政府决策。”
2025年9月从保守党转投改革党的克鲁格上月确认，法拉奇计划削减6.8万个公务员岗位，并以外部人士取代常任秘书。“数十年来把持国家的常任秘书阶层，在历届政府更迭中始终稳坐钓鱼台，却坐视生产力崩溃、政策成果惨淡、资源浪费严重——这完全不可接受。”
“因此我们必须推动根本性变革：引入外部人才担任要职，同时赋予大臣更多任免顾问的权力。”克鲁格宣称，其改革方案将使白厅薪资支出削减17%，每年节省52亿英镑。
与此同时，改革党计划为表现优异的文官提供丰厚奖金。“我们要让人才感受到重视与合理回报，”克鲁格解释，“这意味着保留各领域的专业知识，积累真正的执政经验；意味着用绩效奖励机制，让优秀人才获得比现在更丰厚的报酬。”
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