伯班克(加州):华特迪士尼公司突然挤满了前高管。
一些人已经回归或正准备回归——从一年前恢复工作的退休首席执行官鲍勃·伊格尔，到作为亿万富翁纳尔逊·佩尔茨领导的持不同政见的投资者团体的一员正在寻求董事会席位的前财务总监杰伊·拉苏洛。
在《英雄的告别:ceo退休后会发生什么》一书中，耶鲁大学教授杰弗里·索南菲尔德列举了几种难以离开的人格类型。他们包括不情愿退休的“将军”，然后花时间策划东山再起。
哥伦比亚大学(Columbia University)研究这种生活变化的精神病学家阿德里安?雅克?安布罗斯(Adrian Jacques Ambrose)表示:“分离的痛苦可能非常巨大，甚至会威胁到高管的健康。”
安布罗斯说:“当从强大的领导职位过渡到退休时，潜在的身份丧失可能会引起焦虑和痛苦。”
“回巢族”高管并不是什么新鲜事——史蒂夫·乔布斯回到了苹果公司，霍华德·舒尔茨也回到了星巴克公司。
迪士尼似乎拥有更多的份额。拉苏洛是一个维权组织的成员，该组织成员还包括今年早些时候被解雇的漫威部门前负责人艾萨克·珀尔马特(Isaac Perlmutter)。
自2022年11月重新执掌迪士尼以来，伊格尔引入了两名曾被视为潜在接班人的副手。汤姆·斯塔格斯(Tom Staggs)和凯文·梅耶尔(Kevin Mayer)现在正建议他们的前任老板为公司的ESPN网络寻找战略合作伙伴。
当然，在位于加州伯班克的迪士尼工作也有一些福利。高管们可以和电影明星一起出席电影首映式。他们可以获得免费的主题公园门票，并有机会影响全球流行文化。
还有薪酬问题:艾格和他的前任迈克尔·艾斯纳(Michael Eisner)经常出现在美国薪酬最高的首席执行官名单上。艾斯纳也很难放弃，直到董事会反对后才辞职。
许多重回迪士尼轨道的高管在公司度过了大部分职业生涯，这使得拆分变得更加困难。
他们离开的方式也可能是一个因素:迪士尼曾表示，珀尔穆特与伊格尔有私人恩怨，伊格尔剥夺了他对漫威电影工作室的责任，最终把他扫地出门。
珀尔马特的发言人表示，他支持持不同政见者是为了实现股东价值最大化，而不是出于怨恨。
在2015年斯塔格斯被提升为首席运营官之前，拉苏洛一直被认为是首席执行官的候选人。然后他离开了公司。- - - - - -布隆伯格
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