【编者按】在物价飞涨的今天，薪资涨幅总是牵动着无数打工人的心。爱尔兰零售巨头Tesco近日宣布重磅消息：自2026年起，全体时薪员工将获得3%的加薪，平均时薪将跃升至18.13欧元！这不仅是真金白银的投入，更是企业对员工价值的有力肯定。更令人瞩目的是，Tesco还同步推出多项福利升级计划，涵盖养老金、工时优化及家庭关怀政策，总投资额超过1500万欧元。在人才竞争白热化的当下，这家企业用行动诠释了何为“员工是企业最宝贵的财富”。让我们透过这则消息，看看优秀企业如何用诚意留住人心。
爱尔兰Tesco今日宣布，自2026年1月1日起，所有按时薪计酬的门店及物流员工将获得3%的薪资上调。
这项调整将使超市平均时薪达到18.13欧元。
Tesco爱尔兰在境内188家门店、物流中心及办公室拥有超过13,500名正式员工，是该国规模最大的私营领域雇主之一。企业表示，若计入为4000余名员工投入350万欧元的自动养老金计划，2026年在薪酬福利方面的新增投资将突破1500万欧元。
此次最新举措建立在过去两年超3000万欧元薪酬福利投资的基础之上。
Tesco同时宣布追加300万欧元投资，用于增加员工的固定工时。企业称此举将助力大型门店团队及线上业务部门，更好地服务日益增长的客户群体。
爱尔兰Tesco人力资源总监莫里斯·凯利表示，本次加薪与工时投资体现了公司对员工财务健康与工作生活平衡的持续承诺。
他补充道：“通过为同事提供市场领先的福利——如免费虚拟全科诊疗、家庭休假政策等，我们正全力确保Tesco始终保持极具吸引力的职场环境，在员工薪酬福利领域持续领跑。”
