一位全球投资银行家拒绝接受菲律宾将因其年轻人口而获得人口红利的观点，许多30岁以下的人预计将在劳动力市场工作数十年。
“当你告诉每年进入劳动力市场的20%的人要么出国要么挨饿，这不是人口红利，”Stephen CuUnjieng周四在《马尼拉时报》的年中经济简报会上说。
他补充说，人口红利可能适用于韩国、日本和斯堪的纳维亚地区等国家，这些国家的人口老龄化和劳动力萎缩造成了巨大的退休负担。“所以我们说菲律宾处于一个很好的人口红利点，因为我们有这么多30岁以下的人，他们将有30年的黄金工作年龄?”对不起，我就是不同意。”
他指出，这只有在具有第一世界经济地位的国家才有可能。cunjieng敦促政策制定者把重点放在创造可持续的就业机会上，而不是仅仅依靠人口趋势。
菲律宾统计局(Philippine Statistics Authority)的最新报告显示，该国失业率连续第二个月上升，从3月份的3.9%升至4.0%。
这意味着菲律宾失业人数约为204万人，比上月增加了4万人。
就业率也从3月份的96.1%下降到96.0%，但高于4月份的95.5%。
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就业人数达到4,836万人，低于3月份的4,915万人，但高于上年同期的4,806万人。
这些数字促使菲律宾工商会(PCCI)敦促政府激励菲律宾人才，特别是知识产业的人才，让他们留在该国。
PCCI主席Enunina Mangio说，尽管菲律宾在知识型工作和高素质管理人员、信息技术人员和工程师的数量上一直名列前茅，但其他国家在培养技术人才方面做得更好。
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“93%的人口能够接受基本技能和能力的培训....我们应该能够激励他们留在我们的国家，”曼吉奥在同一个论坛上说。
她说，虽然快速进入和服务业正在帮助该国抵御当前的经济挑战，但菲律宾应该能够发展一个以资源为基础的部门，以推动经济转型。“我们必须准备好我们最丰富的资源，我们年轻而有能力的劳动力，以利用目前在关键行业发生的革命，”曼吉奥说。
另一方面，菲律宾商会主席还指出，该集团正在加强与政府的合作，提供一个商业环境，不仅使公司生存下来，而且使菲律宾成为外国投资者的首选目的地。为了实现这一目标，Mangio说，政府应该重新审视商业许可和许可制度和程序。
她补充说，精简和自动化可能会影响所有其他优先领域，如农业、工业和服务业、基础设施、电力、航运和物流。
